“好的，鄉長！”
這事祁同偉不說，他們也準備提了。
一是為了鄉裡的工作，二是最近有人找他們了。
現在祁同偉提出來了，他們就可以推薦他們覺得合適的人了。
“你們儘快把名單拿給我！
另外，給所有乾部發個通知，每個人寫一個咱們鄉的發展計劃。
給他們半個月的時間，讓他們認真思考如何發展咱們鄉！
對了，教師和醫生護士也要寫！”
之前祁同偉在進行安撫的時候就已經要求乾部們思考如何發展碧雲鄉。
現在就是讓他們拿出計劃的時候了。
這樣做也是為了挑選出有用的人才。
同時，也是為向縣裡推薦副科級乾部做準備。
“好的，鄉長，我們馬上把通知發下去！”
張飛揚和胡正義知道，祁同偉這是準備以此作為以後提拔人的依據。
發展計劃做得好的人，會受到重用。
“你們倆也要寫！”
張飛揚和胡正義作為腐敗事件後僅剩的兩個領導，又對碧雲鄉的情況比較熟悉。
對於碧雲鄉的發展，他們倆應該更有想法。
他倆能夠前進多少，就看他們的發展計劃寫得如何了。
不讓他們前進是不可能的，為了穩定碧雲鄉的局麵，穩住碧雲鄉的乾部，都必須要讓他們進步。
隻是，能夠進步多少要看他們的表現。
當然，祁同偉幫助他們進步，也是為了方便他以後的工作。
“好的，鄉長！”
對於碧雲鄉的發展，張飛揚和胡正義自然也有自己的想法。
祁同偉給他們機會，他們自然要好好表現。
很快，通知就發了出去。
乾部們議論紛紛，有的同誌覺得鄉裡就是亂搞，鄉裡的發展關他們什麼事，他們又不懂這些，鄉裡怎麼安排他們怎麼做。
有的同誌覺得表現的機會來了，鄉裡十個部門缺人，還有二十個領導位置。
隻要這個發展計劃做好了，二十個位置說不定就有自己的一個。
有的同誌則是想的更多，十個部門的領導是其次，鄉裡的十個領導位置才是目標。
那可是副科，比十個部門的十個正股和十個副股強多了。
在鄉鎮，想要晉升副股和正股就很困難了，更不要的副科。
如今好不容易有了機會，自然要好好爭取。