“需要一個既熟悉城投平台運作，又有副科或者正科實職經驗的乾部。嗯，這人選還真不好找。”
陳東萊一邊喃喃自語著，一邊若有所思地摸了摸下巴上的胡茬。
他知道，要找到這樣一個合適的人選並非易事。城投平台的運作涉及到諸多複雜的領域和環節，需要有豐富的經驗和專業知識。
而副科或正科實職經驗則意味著這個人已經在一定程度上積累了管理和領導能力。
並且辦公室主任一般都是班子成員，對新成立的永安城投而言，是一個正科級的位置。這就意味著人選的級彆不能低。
而且人選必須忠實可靠。明月照手裡之所以沒有合適的人選，就是因為和她關係不錯的幾名副科長、車間副主任大都是柴機廠的廠領導子女出身。
這幾位同僚即便能做到對自己忠誠，他們的出身背景也注定了得不到明月照的絕對信任—————柴機廠內部常年一家獨大，上上下下的領導都和康樂、袁向陽有著講不清道不明的關係，在這種環境裡，極少有人能做到出淤泥而不染。
陳東萊認真地在腦海中思索著可能的人選。首先，他想到了市府辦裡的同事們。畢竟，他們在日常工作中與城投平台可能會有一些接觸，對其運作也應該有一定的了解。
然而，僅僅過了一會兒，他就果斷地將這個想法拋開了。原因很簡單，市府辦的乾部們在晉升副處級之前，通常都不太願意輕易離開自己現有的工作崗位。
這其中的道理顯而易見——如果現在去國企當一個正科級，那麼將來就可能會失去在府辦機關解決副處級的機會。畢竟，市府辦附屬的處級單位眾多，隻要踏踏實實地熬年限，遲早都能在退休前解決相應的待遇問題。
第二個需要考慮的群體，便是與他相熟的、來自永安縣的乾部們了。就管理投資公司的經驗而言，夏春風無疑是其中最為合適的人選。
然而，問題在於夏春風目前已經擔任縣投資公司的老總一職，而且據說縣委書記王藏鋒對他頗為器重，有意將他外放到某個鄉鎮擔任一把手。甚至還有傳言稱，他可能會在一年後的屆中調整中直接晉升為副縣長。
相比之下，石梁城投的辦公室主任在公司班子裡的排位過於靠後，這顯然不利於夏春風這位資深正科乾部的未來發展。
對於像夏春風這樣已經擔任一把手兩三年，並且取得了重要成績的乾部來說，如果要調往副處級行政機關或者國企工作，最起碼也應該給予一個二把手的職位。
那麼，究竟還有誰能夠值得信任呢？
“副科實職多年，兼具國企管理經驗。嗯，我想到一個人。”
陳東萊將手中的茶杯緩緩放在桌上，他抬起頭，目光落在了明月照身上，向她介紹道：
“我這裡有兩個人選供你參考。第一個是縣經開區黨工委副書記、管委會副主任錢廉。老錢這個人，你應該有所耳聞吧？他兩年前還是規劃科的科長時，就主動向我示好，表示願意與我合作。而且，他可是有著豐富經驗的老副科了。”
陳東萊之所以推薦錢廉，其中多少還是有一些私心的。這位得力乾將一路走來可謂是腳踏實地，每一步都走得很穩。然而，儘管如此，他直到不久前才剛剛在經開區黨工委解決了副書記的職務，成為了王貫的副手。
如果能夠借助這次機會，讓他迅速得到提拔，晉升為正科，那麼對於他未來的仕途發展無疑將起到極大的推動作用。
明月照聽後，若有所思地點了點頭，表示認同道：“嗯，錢廉確實是一個不錯的人選。不過我有一點擔心，他似乎從來沒有在國營企業擔任過職務。如果就這樣突然讓他去接任，恐怕在工作開展方麵會遇到一些困難。”
陳東萊聽了明月照的話，不禁低頭沉思起來。他知道明月照的顧慮不無道理，但心中還是有些不甘心。過了一會兒，他才緩緩抬起頭，無奈地回答道：“誠然如此。”
石梁城投的平台很大，需要處理的業務也相當複雜，其中更是涉及相當多的土地交易、資產流轉方麵的專業知識，不是錢廉這位從鄉鎮爬起來的乾部能夠應付的。
“第二個人選，藏鋒書記的前秘書，劉滿倉同誌。”
陳東萊細心解釋道：“他在去年年初縣委換屆的時候，已經從府辦副主任轉任乾溪煤礦的總經理。不僅有機關辦公室工作經驗，還有國企管理經驗。”
“年齡也剛好合適。滿倉同誌今年三十六歲，正是當打之年，不用擔心他精力不濟。”
說實話，陳東萊覺得自己與劉滿倉說不上很熟；但這位畢竟是王藏鋒的秘書，自己也和他打過很多次交道，知道這位老劉是個品行不錯、吃苦耐勞的老實人。
這會兒自己這邊缺人，給他一個機會，也無可厚非。
“藏鋒書記的秘書？他會願意調到市裡麵來嗎？”
明月照疑惑道：“藏鋒書記應該還能在永安縣乾個兩三年吧？有這個時間，說不定都能把他提上去當一個大鎮的黨委書記了；如果運氣好的話，說不定能為他運作一個副縣長。”
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陳東萊沉默片刻，半晌，才低聲坦言道：
“書記應該待不到屆中調整的時候了。據他自己所說，最快在今年年中的時候，就要調動到省裡。可能是省府辦公廳的副主任，或者其他機關的要害部門副職。”
這一點完全沒有出乎陳東萊的意料。王藏鋒與新任省長宋顯揚本就是舊交，宋顯揚新調任省長，在江安省“舉目無親”，急需了解情況的親信從旁協助。
不僅如此，王藏鋒的政績也極為突出。永安縣的經濟增速已經連續兩年進入全省前十，這讓他完全有資格提前競爭副廳級。
說到這裡，陳東萊接著補充道：“如果藏鋒書記要走，老劉繼續留在縣裡，就顯得很不值當了。尤其是乾溪煤礦規模太小，不論是營業額還是利潤，都完全比不上梅山和峽山兩大礦場，因而在縣屬國企中的排名較低。”
“再者，我聽說老劉自己也挺想回城工作。他兒子今年九月份就要讀初中了，但永安縣裡的教育條件一般，他有意讓孩子去石梁三中就讀。”
明月照這才恍然大悟。“那就沒問題了。如果是這樣的話，我還可以順便請人，幫他把孩子讀書的事情一並解決。”
對於動用一點人情關係，幫下屬解決生活中的麻煩，她已經算是輕車熟路了。這種做法不僅顯得自己體恤部下，還能適當地拉近於同事之間的距離，可謂一舉多得。
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