葉明宇結束了漫長而深入的漢東各市巡察之旅，帶著一路沉甸甸的收獲與思索，返回了省委辦公室。此刻，夜幕已然籠罩了這座城市，辦公室內燈光柔和卻明亮，可葉明宇的心情卻如窗外深沉的夜色一般，凝重而憂慮。
他疲憊卻目光如炬，坐在寬大的辦公桌前，朝著靜靜等候一旁的秘書小劉微微點頭：“小劉，這次巡查，咱們發現了不少亟待解決的問題，來，坐下，咱們好好梳理小劉迅速拉過椅子，翻開筆記本，神情專注，手中的筆蓄勢待發。
葉明宇眉頭緊鎖，率先打破沉默：“先說說農村的狀況。一路走來，那大片撂荒的良田，就像一道道傷疤，刺痛著我的心。如今願意留在農村種田的人愈發稀少，歸根結底，就是種田難以帶來可觀的收益。農民們一年到頭在土地裡摸爬滾打，可種子、化肥、農藥等成本一扣，到手的錢少得可憐，甚至還可能虧本。這就導致大量的青壯年勞動力背井離鄉，去城市尋找生計，土地隻能被無奈地拋荒。”
小劉一邊快速記錄，一邊附和：“是啊，這確實是個嚴峻的問題。”
葉明宇接著說道：“就拿東山的一些村落來說，我走進田間地頭，與那些質樸的老農交談。他們滿臉無奈地訴說著，即便老天爺眷顧，風調雨順，糧食產量不錯，可價格卻始終上不去。辛辛苦苦種出來的糧食，賣不上好價錢。而且，一些經濟作物的種植更是充滿風險，市場波動大，銷售渠道還不暢。比如有個村子，村民們在政府的鼓勵下，滿懷希望地種了大片水果，結果豐收之後，卻因為沒有穩定的收購商，隻能眼睜睜看著水果在地裡腐爛，一年的心血付諸東流。”
“還有，”葉明宇的語氣變得愈發沉重，“貧困戶評定的亂象，簡直令人痛心疾首。不少鄉村乾部竟將貧困名額當作人情，隨意分給關係戶，真正身處困境的家庭卻得不到應有的救助。在金山下屬的一個村子，我隨機走訪了幾戶人家。其中有一戶，老人重病臥床，子女又都沒有穩定工作，一家人生活得極其艱難，可他們卻不在貧困戶名單裡。而我了解到，一些生活條件相對不錯的家庭，僅僅因為和村乾部沾親帶故，就享受著貧困補貼。這種行為不僅嚴重損害了政府的公信力，更讓那些真正需要幫助的貧困群眾心寒。”
小劉義憤填膺地說：“這些乾部太過分了，必須嚴肅處理，給貧困群眾一個交代。”
葉明宇重重地點點頭：“沒錯，這種歪風邪氣必須堅決刹住。這不僅關係到貧困群眾的切身利益，更關乎我們脫貧攻堅成果的鞏固和鄉村振興戰略的推進。”
葉明宇端起茶杯，輕抿一口，繼續說道：“城市裡的問題同樣不容小覷。現在不少地方熱衷於做表麵文章，應付檢查，這種風氣必須整治。就拿呂州來說，在我去巡查之前，政務服務中心像是突然變了個樣。臨時安排人員培訓，窗口工作人員態度熱情周到，辦事效率似乎也大幅提高。可我私下裡與一些群眾交流，他們卻大倒苦水，說平時來辦事，完全不是這副模樣，經常遭遇推諉扯皮，事情一拖再拖，根本不像巡查時看到的那樣高效便捷。這明顯就是為了應付我的巡查，臨時演的一場戲。”
“還有城市建設方麵，”葉明宇的眼神中透露出深深的憂慮，“在林城，一些新建的公共設施，外表看起來光鮮亮麗，可實際使用起來卻狀況百出。比如新建的公園，地麵鋪設的地磚凹凸不平，一下雨就成了積水潭，市民一不小心就會滑倒，給大家的出行帶來了極大的不便。一調查才知道，建設過程中監管嚴重缺失，施工方為了追求速度和政績，偷工減料，完全不顧工程質量。”
“在京海，我還發現一些企業在環保問題上陽奉陰違。為了應對環保檢查，檢查期間就開啟環保設備裝裝樣子，檢查人員一走，就立刻偷偷關停。這種行為不僅嚴重破壞了生態環境，對那些一直依法經營的企業也極不公平，擾亂了市場秩序。”葉明宇神情嚴肅，語氣堅定，“這些表麵工作、應付檢查的行為，就像毒瘤一樣，侵蝕著城市發展的根基，必須連根拔除。”
小劉一邊記錄，一邊思索著說：“這些問題確實嚴重影響了城市的形象和發展，得儘快想辦法解決。”
葉明宇站起身，緩緩走到窗前，凝視著窗外燈火輝煌卻暗藏問題的城市夜景，繼續說道：“除了農村和城市各自的問題，還有一些綜合性的難題。首先是產業發展。金山的龍騰機械和龍騰建築，雖說在行業內有一定的名氣，但在全球製造業競爭日益激烈的大背景下，產業升級迫在眉睫。他們的技術創新能力還有很大的提升空間，產品在智能化、綠色化方麵，與國際先進水平相比，差距明顯。如果不能加快轉型升級的步伐，很可能在激烈的市場競爭中被淘汰出局。”
“岩台的龍騰製藥和龍騰醫療設備，同樣麵臨挑戰。儘管研發投入不少，但產學研一體化的協同效應並未充分發揮出來。科研成果轉化為實際產品的效率不高，導致企業的市場競爭力難以得到最大程度的提升。企業投入了大量的人力、物力進行研發，可成果卻不能及時轉化為經濟效益，這對企業的可持續發展極為不利。”
“而在人才方麵，無論是農村還是城市，都麵臨著人才流失的嚴峻困境。農村由於發展機會有限，基礎設施相對落後，年輕人向往城市的繁華與機遇，紛紛外出打工，使得農村缺乏新鮮血液，農業現代化進程嚴重受阻。城市裡，雖然吸引了不少人才，但高端人才的留存率較低。以京海的汽車製造業為例，這個行業急需大量的研發、設計高端人才，可由於缺乏完善的人才激勵機製和良好的發展環境，一些優秀人才被其他發達地區的企業以優厚的條件挖走。這不僅影響了企業的創新發展，也製約了整個城市產業的升級。”