隻見她微微皺起眉頭，語重心長的說道
“琪琪，媽媽知道你和曉晨兩個人的感情好，曉晨這孩子也不缺這點兒錢，但咱們也不能一直讓人家花錢是不是？”
周媽並沒有把話說的太深，隻是點到即止的提醒了一下。
周玉琪原本也不是那種什麼都不懂的孩子，她隻是沒太在意這方麵的問題。
經周媽這一提醒，她立刻就十分認同的點頭說道
“媽媽我明白了，你說的沒錯，我以後會在這方麵注意的。”
見女兒明白了自己的意思，周媽欣慰的笑了笑，周玉琪則是講起了她和陳曉晨今天的行程。
除了電影院那一段兒被掐掉了以外，其他的見聞都是事無巨細的說了一遍，尤其是提到去看熊貓的時候，她更是一臉興奮的跑回房間，把陳曉晨送給她的玩偶拿出來給媽媽展示了一下。
時間一晃來到了第二天。
陳曉晨早早的就出了門，準備按照約定好的，和吳桐他們碰個麵。
自從租下那個寫字間以後，吳桐那邊就開始了緊鑼密鼓的搬家行動。
新的辦公地點並不需要太多的準備，進一些辦公家具就能開始使用。
至於臨時辦公點那邊就更簡單了，屋裡的那些桌椅什麼的原本就都是房東的，他們隻需要把自己的辦公用品帶走就可以了。
於是，陳曉晨他們的這次碰麵，自然而然的就被定在了遠方大廈的寫字間裡。
開著車來到大廈的停車場前，向安保人員出示了一下吳桐讓人送來的通行證，陳曉晨十分順利的將車開了進去。
乘坐電梯來到大廈的7樓，輕車熟路的來到寫字間的門口，還沒推開門，陳曉晨就被裡麵的景象給嚇了一跳。
在之前的辦公點時陳曉晨還沒發現，吳桐這段兒時間招聘來的基本都是女員工，隨著連鎖店規模的逐漸擴大，此時的辦公室裡，儼然是一副女兒國般的景象。
當然，陳曉晨也能理解吳桐他們。
之所以會出現這種情況，主要還是和他們所從事的行業和所需的崗位有關。
作為各家連鎖店的管理係統，這裡並沒有太高深的技術要求，和什麼太過繁重的體力工作。
再加上女性員工的平均工資水平原本就要比男性略低一些，為了節省成本，在能滿足工作需要的前提下，招募女性顯然性價比更高。
陳曉晨雖然很清楚這些優勢，但他也知道其中存在哪些弊端。
有人的地方就有江湖，絕大多數的女性又都是比較感性的，單獨把多名女性聚集到一起，是很容易出現拉幫結夥，小團體還有嫉妒和攀比的。
四個人八個群這種事情並不隻是個單純的笑話。
雖說這些問題在男性中也同樣存在，但是在理性的思考方式的遏製下，情況會好上許多。
這種辦公室男女比例失調所帶來的問題，在公司初創和上升階段並不會讓人有什麼太明顯感覺。
等到有一天，遇到瓶頸或是進入平穩期的時候，當大多數人的鬥誌開始一點點的褪去，那些被隱藏起來的問題才會慢慢顯露出來。
某些人常說的“男女搭配，乾活不累”其實並不是沒有道理的，隻有兩種性彆的數量穩定在一定的比例，出現一種微妙的平衡，做起事來才是最有效率的。
喜歡普通人的重生日常請大家收藏：()普通人的重生日常書更新速度全網最快。