比起遊戲公司那邊的多部門共同探討與交流，餐飲公司這邊更像是陳曉晨的一言堂。
在他將大致方向與一些基本的模式和框架都闡述清楚以後，剩下的就輪到各部門開始各自協調分工了。
由於未來發展方向出現了調整，原料加工部門和配送部門的地位就立刻被凸顯出來了。
原本處在輔助和後勤地位的各個加工廠，未來很有可能會成為公司最重要的一個盈利點。
一提到加工和配送，陳曉晨不由自主的就想到了閆誌傑和蔣秀娟。
閆誌傑這兩天正在奉市那邊進行著最後的交接工作，過幾天就能過來。
到時候先讓他到公司負責加工廠的部門熟悉一段時間，然後再開展具體的工作。
這個部門到現在都隻有一個臨時負責人，很明顯那個位置就是留給閆誌傑的。
陳曉晨這麼做倒不是完全的任人唯親。
其中固然有田大爺的麵子以及他與閆誌傑的私交在裡麵，但閆誌傑的能力和表現也是經過了時間驗證的。
他用行動證明了自己是完全可以勝任這個位置的。
其實蔣秀娟的情況也差不多，運輸及配送部那邊的負責人同樣也是空懸的狀態。
隻是她的顧慮實在是太多了一些，陳曉晨下一步也就隻能是物色其他適合的人選頂上去了。
至於以後是個什麼情況，那就等到時候再說吧。
他不可能因為彼此的私交就影響公司的正常發展。
說句不好聽的，這事兒如果是出在吳桐身上，他還可能會為其妥協甚至放棄掉一些利益，蔣秀娟的分量很明顯還不太夠。
陳曉晨身上沒有什麼官僚主義作風，也不願意做那種沒有實際意義的長篇大論。
因此今天的這次會議開的可以說是十分的有效率，大約兩個小時左右，會議就已經接近了尾聲。
會議結束以後，陳曉晨很難得的並沒有馬上離開，而是回到了自己那間不怎麼常來的董事長辦公室裡。
“老板，關於剛剛會上提出的開放加盟的事情，我還有幾個問題想要和你確認一下。”
陳曉晨這邊剛給自己點上一支煙，吳桐就提著她那個隨身的筆記本從辦公室外麵走了進來。
麵對神態十分認真的吳桐，陳曉晨立刻也換上了認真的表情說道
“嗯，有什麼問題你說，我聽著呢。”
“首先就是規範加盟商菜品定價的問題……”
吳桐一個接一個的問出自己的那些疑惑，陳曉晨則是結合著上輩子的一些經驗和所見所聞一一做出了解答。
同時他也告訴吳桐自己的這些意見和想法都隻能作為參考，具體該如何執行還需要針對實際的情況具體分析。
打發走了吳桐以後，陳曉晨就在自己的辦公室裡玩起了電腦。
就這麼一直靠到了下班時間，他這才和杜濤一起離開了公司。