整個下午。
審核部這邊忙成一團。
緊急聯係法務部的同事處理美工夾帶私貨的問題。
每一個相關部門都在積極運作。
沒有任何閒散情況。
之所以會這樣。
一部分原因是這件事的性質非常惡劣。
很有可能是同行惡意動作，還有可能是公司出現內鬼。
另一部分原因則是——被罵狠了。
中午時候，審核部的專項負責人被白蘭蘭叫去辦公室。
全被陳友?噴了個狗血淋頭。
按理說陳友?才入職兩個多月，一個策劃助理而已。
無論是職位還是資曆，他都沒資格說他們。
但是白蘭蘭就坐在旁邊，全程默許。
這就意味著，陳友?是在執行白蘭蘭的意誌。
大家也都心知肚明。
白蘭蘭應該是不想大動乾戈發脾氣，所以讓陳友?代理行事。
局勢很明朗。
其實公司裡有好多人都在奇怪一件事情——
為什麼一直不需要助理的白策劃，突然就招收了個助理。
今天落實這麼一出。
很多人心裡有了答案。
如此看來。
白策劃是要有大動作，自己不方便行事，擔心得罪人，所以讓助理出麵。
一明一暗。
紅臉白臉。
她招助理就是為了處理這些事。
幾個審核部的專項負責人比誰都看得清楚。
被罵了，也服服帖帖。
被陳友?罵，就是被白蘭蘭罵。
白蘭蘭罵他們幾個人，資曆和職位都綽綽有餘。
而且罵得也沒什麼問題。
他們對陳友?和白蘭蘭沒生出什麼怨氣。
這件事性質很惡劣，如果要上升高度，他們幾個人的飯碗都會不保。
但是話又說回來。
能坐到這個位置的人，心裡多少都有幾分傲氣。
被罵了心裡自然不會舒服。
帶著幾分火氣。
上麵沒問題，那火氣就向下傳遞。
陳友?罵完專項負責人。
專項負責人各自回到小組，火氣傳遞給了相關畫稿的審核小組長。
小組長挨完訓，跟著遭殃的就是組員……
職場裡就是這樣。
不光是火氣，還有各種各樣的事情，都會遵循這樣層級傳遞的原則。
很少出現越級辦理的情況。
上級被罵，下級遭殃。
上級被罵得越狠，下級就越慘。