他的同班留校同學叫嚴天海，現在叫嚴主任，班級成績第一名，取得了留校資格。
成功留校後考了本科，又考了研究生，評為副教授後，升職為培訓處主任。
權利不小，主要負責船員晉升培訓，社會人員培訓，知識更新培訓等。
石海洋就需要這樣的同學，可以幫他答疑解難。
培訓部在學校的拐角處，那辦公室附近有個十米跳水跳台，水池邊有救生艇，救生筏，還有很多滅火器廢鋼絲等。
嚴主任熱情的打招呼，看座沏茶，互相寒暄了解對方動態，分析是否有利用可能。
成年人考慮的都很現實。
石海洋問怎麼培訓一個初高中畢業生成為水手機工。
嚴主任說，“身康體健的，報名到我這裡培訓幾個月就行，先培訓合格證，再培訓適任證，再辦理服務簿，海員證就行了，都交給我。”
“就這麼簡單？”石海洋心想，既然想做人事，那就得多多培訓自己的船員。
市場上很多持證船員，也可以用，隻是缺少對公司的認同感，不能凝聚成一股繩。
“就這麼簡單！現在社會就業壓力大，岸上收入比船上差距還是挺大的，
最近培訓船員的太多了。你要是可以搞，湊齊四十人開個班。”
嚴主任這樣建議，“你們公司人員有時間來給他們講課交流，對他們好一點，
他們成長起來後，那就是你們公司自己的力量，對公司發展有利！”
可不是嘛！必須要有自己的隊伍！
又問了問培訓價格，也不是很高，一般家庭承受得了。
石海洋心裡有數了。
晚上主任約了幾個同學聚了下，石海洋堅決去買了單。
既然上岸，就得和各方麵處好關係，錢，得花掉才有價值。
和嚴主任他們約好十月份雙選會再聚，他就坐地鐵回市區。
……
夜晚的花店和菜館依然繁忙，這個時候人們愛心爆棚。
有的人高談闊論，有的人喝酒耍瘋罵島國，有的人拿著小紅旗揮舞…
石海洋也幫不上什麼忙，他吩咐南嬌再去進批小紅旗。
轉了一圈沒得吊事就回家啦。
微信李尋山，“修圖怎麼樣啦？”
李尋山，“修好了一部分，我發給你看看。”
收到圖後，放大看看，還行，目光純淨如南嬌，輕紗遮著“海鮮盛宴”，半遮半掩的味道。
男人，喜歡半推半就，欲拒還迎，惜純征欲！
給李尋山點個讚，他又微信王軍，“新款效益如何？”