業務方麵都安排妥當了，剩下時間就是氣氛輕鬆愉悅的交流。
畢竟現在昊鼎娛樂的體量與日俱增，發展速度驚人，一切都在向好。
雖然說之前全賴許寧的投入，但現在體量上來了，其實如果沒有新的投資方向的話，就不需要許寧再繼續投入資金了。
彆的不說，光是千達電影就是源源不斷產生現金流的現金奶牛。
彆看去年千達電影歸母淨利潤隻有不到2個億，但這也是受多方麵因素影響。
一方麵去年國內票房疲軟，實際上就是沒有能夠撐起票房的影片，導致院線收入大幅降低。
不可避免，發行公司也同樣受此影響。
而真正讓千達電影利潤如此低的原因在於影視製作業務的投資全部虧損。
雖然說投資影視絕不是穩賺不賠的，但每個項目都虧損顯然也有問題。
如果沒有影視製作業務的虧損，千達電影的淨利潤絕對要超過10億甚至20億的。
同樣，大型主題樂園項目建設周期兩年，兩年後正式投入運營就將源源不斷產出利潤。
昊鼎集團相比於其它集團，最穩健或者說最大的優勢就在於他們沒有任何融資和貸款。
沒有貸款，就意味著沒有資金方麵的風險。
千達集團就是前車之轍，如果不是融資對賭協議沒有完成，他們也不至於大肆甩賣資產償還從融資轉變過來的債務。
可以說，昊鼎集團目前就是立於不敗之地的。
“唉，我現在都要變成光頭司令了！”
“你們一個個富得流油，集團總部卻好像一個空殼子似的。”
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丁澤輝不由自我調侃開玩笑道。
彆說，事實還真是這樣。
昊鼎集團就是一個集團的架子，下麵公司全部獨立運營，嚴格來說集團總部的確不需要任何資金。
就算有資金流過，也是許寧打進集團賬戶，再由集團賬戶打進某個子公司賬戶。
當然，隨著子公司規模和數量的瘋狂發展和裂變，集團總部的規模也在不斷擴大著。
行政、財務、審計、紀檢、規劃、法務......等等部門都要搭建起來，再也不是原來的小貓兩三隻了。
“對了，於經理你想到哪個子公司，或者說想在總部某個部門？”
丁澤輝突然想起來這件事，就笑著對於翰文問道。
於翰文又不是低情商，人家領導讓你選，你還真選啊？
“還是丁總您安排吧。”於翰文謙虛地道。
丁澤輝沉吟起來，畢竟於翰文是老三帶過來的，顯然不可能安排一個很低的職位。
而且既然於翰文是銷售經理，那麼肯定擅長營銷這一塊。
“正好我們剛剛成立一個企劃部。”
“企劃部負責總部的發展規劃和企業營銷策劃，以及和各個子公司企劃部之間的對接。”
“你就先到企劃部當總監吧！”
“彆看昊鼎集團規模已經不小，但其實初創不久，上升空間非常大。”
“隻要於總監你工作出色，未來晉升高管指日可待。”
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