在場的管理層們其實都知道昊鼎集團的待遇很好，或者說對員工很好。
不然也不可能發了幾個億的年終獎！
可這時候，他們更認為許寧就是天馬行空異想天開的想法，而並沒有真正認真地考慮過。
彆的不說，要是全集團所有員工都去三啞開年會，你算過需要多少費用嗎？
就按照員工數量人算，機票往返按照每人2000算，光是機票費就2400萬！
那麼，這員工住宿又需要多少錢呢？
以許總的性格，總不可能讓員工們住快捷酒店吧？
至少也是非常高檔的酒店！
就算按照兩人一個房間，一個房間1000塊計算，住四個晚上的，又是一個2400萬！
還有接下來吃喝玩樂，按照每人2000塊的標準，再來一個2400萬！
這還沒有算年會的費用，還有年會獎品的費用呢！
綜合下來，直接上億！
什麼公司這麼財大氣粗，花1億辦年會？
哪怕是那幾個頂級集團也不至於吧！
而且他們覺得許寧似乎忽略了一個問題。
如果所有員工都去參加年會，那麼所有子公司都要停擺！
像昊鼎資本、昊鼎娛樂這些公司倒是無所謂，也不至於業務多到必須每天辦公。
關鍵是，昊鼎集團旗下還有千達院線呢！
院線員工需要維持院線的正常運轉，如果都去參加年會，那豈不是說這幾天全國的千達影院都要停擺？
所以，他們覺得許寧根本就是一時的異想天開！
都不用丁澤輝說什麼，千達院線總經理就直接開口了。
“許總，如果所有員工都去參加年會，那麼千達院線在那幾天中就要全部關閉了，這樣......”
可誰想到，許寧卻是大手一揮，表示根本不在意。
“反正在五一檔之前根本沒有熱門電影，而且我們利用周中的五天時間就好了，損失不了太多票房的！”
事實也的確如此，在春節檔大爆發以後，短時間內也沒有能扛得起票房的爆款電影。
現在每天的國內票房大盤還不到5000萬！
這還是全國票房，按照規模比例算，每天千達院線的票房也就隻有不到2000萬的樣子，加起來五天還不到1個億！
這個票房是需要分賬的，實際上院線分賬隻有50左右，相當於千達院線的營收是5000萬！
既然辦年會的一個多億都花了，許寧還會在乎那5000萬的營收？
更不是說隻是營收，要說利潤的話，可能連1000萬都不到呢！
而這時候，在場的管理層們其實也反應過來了。
既然許總都這麼的手筆了，自然不會在乎那仨瓜倆棗的。
丁澤輝知道許寧既然有了決定，就不可能隨便更改，乾脆直接讓行政部門去核算預算了。
不過，這顯然還不算完。
“年會獎品的話，我大概說個標準吧！”
“首先是陽光普照，每人1000塊，人人有份！”
“四等獎2000元購物卡，占比要超過員工數量的40！”
“三等獎新款華為旗艦手機一部，占比要超過員工數量的10！”
“二等獎奔馳e級轎車，20個名額！”
“一等獎購房基金300萬，3個名額！”
“這個力度如何？”