太草率了!
哪怕小區物業找保安感覺都比這麵試更正式吧?
這讓他無法不產生一種荒誕之感,總擔心自己被騙!
沒有馬上回答白若琳的問題,而是拿起了合同,想看看合同內容!
當然,合同肯定是勞動保障部門的統一模板,區彆就在於個人待遇方麵。
這麼簡單就入職了,他覺得個人薪資肯定高不了,要是那樣的話,他是不可能入職的!
然而,當他打開個人待遇那一頁,待看清明確的月薪時,整個人驚得差點從椅子上蹦起來!
月薪35k?
要知道,他在原來的公司,工資也隻有30k。
沒想到昊鼎集團的工資竟然更高!
而且這還不是最重要的,最主要的還是其他福利待遇。
十四薪?
年終獎不低於六個月薪水?
那豈不是說自己一年能拿到20個月的工資?
這麼算下來,跟原來相比,豈不是年薪翻倍了?
我勒個老天爺啊!
沒有二話,趕緊在合同上簽下了自己的名字,生怕待會兒昊鼎集團的人事反悔。
“白總監,咱們公司待遇真有這麼好嗎?”簽完字,他還是有些難以置信地問道。
白若琳燦然一笑,“這些隻是最基礎的,慢慢你會發現還有更好的地方。”
中年人卻是感覺白總監在給他畫大餅。
基礎工資還有年終獎都隻是最基礎的,他怎麼就想不到還能有什麼更好的?
不過他已經不在乎了,光是眼前的待遇,就足夠他把命都賣給昊鼎集團了。
接著,雖然今天不用上班,但白若琳還是先把他帶去了法務部,讓他熟悉一下同事跟工作環境。
法務部其實是目前昊鼎集團最不起眼也最沒有存在感的部門。
要知道,真正涉及到商業競爭的官司,通常都會交給何律師的律所,算業務外包。
而昊鼎集團又幾乎沒有跟員工的勞資糾紛,自然也用不到法務部。
法務部的工作差不多隻有審查合同這一項......
法務部總監帶著法務部幾名同事鼓掌歡迎了新同事到來。
因為部門小,人少,所以總監也沒什麼架子,就親自給他介紹工作情況。
“業務方麵大致就是這樣!”
“也不用著急,可以慢慢上手,而且你也有豐富的工作經驗,想來不會有什麼難度!”
“哦,對了,一會兒彆忘了回去找白總監,讓她趕緊把你錄入集團係統裡!”
“錄入係統以後,你就可以享受咱們集團正式員工的待遇了!”
“比如在咱們自家的千達院線看電影是免費的,還可以帶家屬。”
“比如在集團旗下餐飲店用餐可以打五折。”
“比如集團文旅項目都可以免費遊玩。”
“另外就是,昊鼎娛樂那邊有明星演唱會什麼的,集團員工也可以申請免費入場。”
“反正集團有什麼業務,對咱們都有優待......”
中年人聽著總監的介紹,不由連連點頭,因為他知道昊鼎集團有很多業務,這些業務如果對員工都有優待的話,那的的確確可以算做福利了。
可最後當他聽到昊鼎娛樂的時候,頓時瞪大了眼睛。
什麼?