當著中年人的麵，許寧拿出手機，撥通了徐佳菲的號碼。
“許總，您老人家有什麼指示？”徐佳菲接到許寧的電話，忍不住笑著道。
雖然許寧每次打電話來肯定是交代她辦什麼事情，可她也絕對不會有任何的抱怨。
畢竟她現在的待遇絕對是所有同齡人都羨慕的，她得對得起許寧發給她的工資。公司，卻始終沒有掀起什麼浪花來，這讓她著實有些不好意思。
“帶著勞動合同來找我，順便帶上公章！”
“我給你找了個好幫手！”
許寧也不廢話，直接交代道。
徐佳菲忍不住“啊”地驚訝出聲，感覺無比錯愕。
什麼情況？
給我找什麼幫手？
我已經是助理了，給助理找助理？
可很快她就反應過來，既然許寧讓她帶勞工合同和公章去，那肯定就是公司的事情了。公司的公章在她手裡......
放下電話就趕緊收拾東西，然後立刻趕往公園。
路上，徐佳菲多少有些哭笑不得，誰家老總跑到公園辦公啊？
而在這時候，許寧攤位前的中年人也是感覺莫名其妙，不知道許寧葫蘆裡賣的什麼藥。
“你認為對你來說，什麼樣的待遇算事業跳躍式發展？”許寧笑著問道。
中年人眉頭挑了挑，更是感覺莫名其妙了。
他總感覺許寧這個年輕的神棍想從自己身上騙到更多！
自己都年收入100萬以上了，怎麼還能算跳躍式發展？
那隻有年薪大幅度提升，或者換一個極具發展潛力的新公司了！
可這些說起來容易，又哪裡是那麼容易做到的？
至少在目前冰海傳媒，他已經做到頂了！
除非老板為了深度綁定他這個能發掘新人的副總，願意給他公司股份，否則就沒有任何再往高走的可能性。公司的話，一方麵要從頭做起，待遇方麵也基本不會有提升，就不存在跳躍式發展這一說了。
除非他換個行業......可那樣更是要從頭做起，也不是他的舒適區。
所以，他並不需要事業跳躍式的發展，他隻需要穩定，行業大方向不要出現變動。
“還是說說你吧，你怎麼才願意簽約呢？”中年人沒有回答，而是將話題轉移到許寧身上。
許寧笑而不語，他想說的是，等會兒你就不會想著一門心思要我簽約了！
很快，徐佳菲來到了許寧攤位前。
她剛想跟許寧打招呼問好，就被許寧擺手製止了。
“他是冰海傳媒的副總，專門負責挖掘新人的！”
“你跟他談，看是不是你需要的人才！”
徐佳菲聞言立刻看向了中年人，中年人也奇怪地看著徐佳菲，都有非常古怪之感。
徐佳菲倒是多少有些心理準備，因為她知道許寧一向是不拘一格的，說不定什麼情境下就挖人進了昊鼎集團。
可中年人這時候就感覺很荒唐了！公司過來挖自己啊？
看徐佳菲這麼年輕的樣子，就不太像能做主的管理層！公司，她又能做得了什麼主呢？公司的管理層。
那樣的話，自己又何必從舒適圈去小公司打拚呢？
再說，小公司能給自己多少工資？
簡直搞笑了！