實際上，公司裡從資曆和能力能勝任主管的，就隻有陳玨和老王。
而現在兩個人拒絕得如此乾脆，老板可就太尷尬了！
本來他計劃得非常好，在他看來，如果設置主管，無論老陳還是老王誰升任主管，還不樂得屁顛屁顛的？
可誰想到，兩個人簡直視主管位置如洪水猛獸，他有點下不來台啊！
不是，咱就說，當領導哪點兒不好？
而事實上，他卻不知道陳玨和老王的顧慮所在。
不消說，昊宇科技絕對是最有人情味的公司，甚至很可能沒有之一。
老板對員工做的事，是其他公司根本就比不了的。
他們作為普通層級的員工，享受著老板對他們如家人般的關心和照顧，自然也會全心全意為公司付出。
但問題在於，如果升任了主管，那麼必然也要照老板看齊！
可他們擔心自己做不到啊！
畢竟是人就會犯錯誤，甚至很可能是低級錯誤，他們都犯過低級錯誤，搞得公司非常被動。
這種情況，好脾氣的老板也沒有衝他們發火，反而是不停對客戶道歉的同時還要安慰犯錯的員工。
他們自認可沒有老板這樣的好脾氣，真要是同事犯了那種讓人血壓飆升的錯誤，他們能控製得住脾氣嗎？
這都不是感情好不好的事兒，而是真到了那時候，很難心平氣和！
就好像帶孩子，自己的孩子自己能不疼嗎？
可犯錯的時候，真是恨不能吊起來抽......
所以，他們還是覺得自己老老實實當普通員工算了，至於那些亂七八糟的事情，還是讓老板自己操心吧！
老板看了看羅聖鑫這個遠房親戚，搖了搖頭。
老板想了想今天請病假的周芷萱，也搖了搖頭。
如果老陳和老王不上，無論羅聖鑫還是周芷萱，感覺資曆都不太夠。
那沒辦法了，自己要想多跑業務的話，公司這攤子必須有人盯啊！
“既然這樣，那我隻能從外麵招聘一個業務主管了，你們沒意見吧？”老板有些無奈地道。
許寧他們三個新人因為太新了，所以根本沒法表態，隻能耳觀鼻鼻觀心。
羅聖鑫也沒什麼好反對的，因為對他而言肯定上麵會有一個主管的。
而陳玨微微皺了皺眉頭，隨後也搖了搖頭。
雖然他擔心新主管跟公司的整體氛圍格格不入，但既然自己跟老王都不想當，總不能真的一直讓老板累死在那兒吧！
“行吧，既然沒意見，那就散會！”
“冰冰，在各個招聘平台上發布，公司招聘一個業務主管！”
“對了，彆忘記繼續招策劃！”
老板乾脆地起身，一邊說一邊往會議室外麵走。
許寧忍不住抬頭看了看會議室牆上的時鐘，好像開會才開了十分鐘，就這麼華麗麗的結束了？
不是說職場的會議，一開就好幾個鐘頭嗎？
關鍵是，老板之前還說爭取午休時間之前結束呢！
可這剛開十分鐘就結束，讓他們必勝客吃得有點不好意思啊！
很快，披薩和小食飲料等送到了，大家一起在會議室吃了起來。