他們的確在懷疑人生！
這新來的鄭淑豔，到底是哪根筋不對？
一己之力，直接把公司的項目都給攪黃了！
不管你抱著怎麼樣的心思整頓職場，你隻要顧好你自己不就行了嗎？
你不想加班，彆人可不介意加班啊！
你這麼一搞，你自己是無所謂了，公司項目沒了，其他員工也沒有了拿項目獎金和加班費的機會了......
典型不管彆人死活啊！
這是在求職前喝了多少職場毒雞湯？
像她這麼乾，不是蠢就是壞，沒彆的！
可能是察覺到了此刻大家的異樣反應，鄭淑豔撇著嘴，一臉的疑惑不解。
“我也沒想到客戶會走啊！”
“正常來說，他不是應該欣賞我堅持原則，然後立馬簽合同嗎？”
本來就已經非常繃不住的同事們這一下是真的要炸了！
握草！
這是特麼看了多少讀者小故事啊，真把現實當成童話了是吧？
老板深深地吸了一口氣，卻還是感覺有些上不來氣。
他都不知道該說什麼好了！
本來小姑娘簡曆挺好的，雖然沒有工作經驗，但學曆和學習能力應該都沒問題，這也是他把鄭淑豔招進來的原因。
可怎麼也沒想到，小姑娘學曆是挺高，卻是光在學校學習了，一點社會經驗都沒有啊！
真以為社會像書本上那麼簡單？
這一刻，老板還真有點後悔把她招進了公司。
算了，既然招進來了，那也得允許新人犯錯誤，不能完全不講人情。
再說，就算是她沒有做業務的能力，但以後隻做策劃也不是不行。
“那這樣吧，淑豔你先不要對接客戶了！”
“萱萱，你就隻教她做策劃方案就好。”
“剩下的慢慢來！”
老板勉強地笑了笑，雖然沒能拿下客戶有點鬨心，但也不至於天都塌下來。
畢竟這一個多星期的時間竟然幫助公司拿下了兩個長久合作的大客戶，公司現在其實是不太愁項目的，反而員工數量不太夠，這也是他招聘新人的原因。
說完以後，老板歎了口氣，轉身就往樓上辦公室走。
“老......”周芷萱剛想喊住老板，但話剛出口，就咽了回去。
她本來是想跟老板說一下鄭淑豔的問題，當然不僅是接待客戶，還有她在辦公室的我行我素！
但轉念一想，一個初入職場的年輕人，對職場有所顧忌，厭惡潛規則，所以才會看了那麼多毒雞湯。
或許等她慢慢適應了職場，就自我調整過來了，明白那些所謂攻略根本就是扯淡。
自己剛上班那會兒也犯過錯誤，那些都是寶貴的經驗啊！
所以，周芷萱就放棄了跟老板說的念頭。
許寧和其他幾個同事有點詫異地看著周芷萱，很不理解周芷萱為什麼沒有對老板說。
可能，她有自己的考慮？
哪怕許寧有員工至上的思維，卻都理解不了。
要是換成自己，肯定直接就跟老板說，讓老板把周芷萱開掉了。
就好像他直接下令把昊鼎集團那邊的人事經理直接開掉一樣。
好吧，可能這就是昊宇科技的一貫做法，給新人犯錯改正的機會？
那就隻能希望鄭淑豔能改一改吧，不要什麼毒雞湯都喝，不要那麼自我！
呃......