“老大，外麵來了好多應聘的，裡麵有好多年輕的大學生呢！我跟兄弟們也不會這一套啊，你快下去主持一下吧！”
李新民知道這是自己廣發英雄帖的作用來了，整理了一下衣服就跟著下去了。
一樓的大廳裡，排在最前麵的是幾個年輕人，各個都顯得精神飽滿。
看到李新民下來，大廳裡的所有人都滿含期待的看著他。
“李先生，請問貴公司招聘有什麼要求嗎！我是港大財經係畢業的，特彆希望能來貴公司工作！”
“我是美國留學回來的，學的是工商管理，李先生您能跟我們說說關於腳盆雞的事情嗎！”
十幾個年輕的大學生們熱情的開口，李新民注意到人群裡還有好幾個記者。
微笑著開口“咱們最先要招聘的是建築工人還有工程師團隊，後麵等集團工廠建成，還會大量招聘工人主管甚至是一個工廠的廠長。
大家三天後就能看到我們飛龍集團自己的報紙了，上麵會有詳細的招聘啟事。”
圍觀群眾們對這個回答有些不滿意，就繼續問道“李先生，我們相信您會大乾一場，能跟我們說下您招聘工人的薪資待遇嗎？”
這話讓所有人都安靜了下來，記者也舉起了攝影等著李新民的回答。
“我們所有工廠都采用基礎工資和工齡工資的模式。一個工人每天工作八小時，一周上五天班，工資有八十塊。要是每天加班兩小時，那麼工資將會有一百塊。
凡是工作一年以上的工人將會漲薪百分之五，此後每年將會以這個幅度漲薪。
節假日加班有三倍工資，工人的節日福利同樣豐厚！歡迎各位積極前來應聘！”
李新民的這番話直接讓普通百姓們瘋狂了，要知道這年頭一個警察工資才隻有一百塊，他們普通人竟然能拿到這樣的高工資。
“該說不說人家是過江龍呢！我決定以後就是死也要死在這個集團的工廠裡了！”
“人家每年都會漲薪水，要是能工作個十幾年那就是老員工了，工資都不敢想有多高了！”
在最前麵的幾個大學生們開口了“那李先生，您需要的管理團隊工資怎麼算呢？我們也很好奇！”
李新民聽到有人給自己搭話，樂嗬嗬的開口道“隻要通過了一年的實習期，三年的考核期。所有工廠的管理團隊能直接分走工廠一年收益百分之十的收益！”
這話讓一個財經專業的年輕人開口了“李先生，那這個管理團隊管理下的工廠效益非常好，每年能產生一百萬的收益呢？”
“那這個管理團隊就能拿走十萬塊，或者要是產生一千萬的利潤，拿走一百萬我也絕不心疼！”
整個大廳嗡的一聲，就像原子彈爆炸了一樣，所有人都被這話震的開不了口！
“百萬富翁，他們想都不敢想的事情！”
一些人立馬瘋狂的計算甚至做著計劃，看自己有沒有能力拿走這麼大的一筆巨款！
（兄弟們，數據一直維持在兩千多人的樣子，每天的收益隻夠吃兩頓飯的，全靠為愛發電了！
求多支持一下我這個新人寫手吧！）
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