第三百三十五章解決問題
“書記，市商務局又打來電話，說那位京城的李公子再次打電話來催促，要求我們儘快與香江的投資商達成協議……”
工業園區，宗主任聽聞謝淩風過來了，當即過來稟報。
“李公子怎麼不直接給我們園區打電話，或者縣招商局？”
“是啊，我也如此回答，市商務局的同誌說，李公子說他與我們這邊的同誌不熟，懶得找我們。”
手指在桌麵上敲擊了幾下，謝淩風又問道：
“關於那個香江的富豪，你們了解的情況如何？”
“書記，我們查閱了一些信息，雖然也有提及，但大多一鱗半爪，語焉模糊，基本上就是三言兩語帶過，在哪裡哪裡簽了幾千萬、幾億的項目投資...”
“好，我找其他渠道再了解下...。我們縣裡這邊準備得如何，與明總那邊商談的進度怎麼樣？”
“書記，我們這邊問題不大，地塊從秋平鎮或者五裡鎮劃撥問題也不大...，隻是這麼大一片地塊...。”
宗主任遲疑的說道。
“這件事事體重大，在達成正式協議前，我還要再次向縣長和書記彙報...。你們做好準備工作，條件成熟我們就簽署吧，我們陸風縣確實也等不起、耽擱不起，如此大的一筆投資，錯過了也殊為可惜。”
謝淩風做出了決定。
宗主任離去之後，謝淩風又思忖半晌，旋即拿出手機，翻找出一個號碼，打了出去。
隔了一會兒，電話接通。
“廖總您好，我是黃牧市陸風縣的謝淩風啊...，有點事需要谘詢您下，不知道您對香江那邊的企業是否有所了解...，是這樣的，前不久我們這裡來了一家香江的企業意欲投資...”
謝淩風將明總他們的情況簡單講述了一遍，
“好的，好的，麻煩廖總幫我們打聽一下，畢竟是這麼大的投資額，我們不得不慎重一些，謝謝，謝謝！”
剛剛打過去的正是棉州市楓樺集團老板廖力濤，也是陸風市工業園區的投資商，雙方在這期間建立了良好的關係。而棉州市與香江那邊不遠，想來合作也不少，謝淩風就想起給廖總打這個電話，尋求對方的幫助。
這個時候就體現了“朋友多了路好走”，人脈的重要性了。
至於剛剛與宗主任所言的“向縣長書記彙報”，那就是他的托詞，這件事還是要慎重一些才好。
下午，謝淩風在園區裡轉轉，看看園區廠房的建設情況。
按照之前的規劃，整個園區按照投資企業的領域不同，劃分成了多個功能區，有新材料等研發和生產區、鞋類加工區、機械設備生產區等等，分門彆類，井然有序。
在楓樺陸風）新材料有限公司的廠區門前，各種工程機械正在抓緊施工，基礎已經差不多了，地麵建築已經初見輪廓。
這種廠房與城市建築大不一樣，基本上都是以底層建築為主，某些房屋甚至是平房，這就需要占據較大麵積的地塊。
幸好陸風縣本身貧瘠，土地根本不值錢，加之園區這邊，大多是山區丘陵坡地為主，甚少有良田，對農業的影響並不大。
“謝縣長，您來啦？請到那邊坐。”楓樺公司的負責人看到謝淩風站在廠房外麵觀望，連忙小跑著出來打招呼。
“不用，我就是過來看看。”
謝淩風擺了擺手，
“顧總，你們要是有什麼需要協助的地方，不用顧忌，直接找企服中心就是，他們要是解決不了，或者不予配合，可以向管委會反饋，向我反映也行。”
“謝縣長您說笑了，我老顧也走過不少地方，像我們工業園區的這種服務態度，我還比較少見。這都是謝縣長您管理得當，教導得好啊！”
顧總完全不吝溢美之詞。
“我們管委會就是為投資商服務的嘛，要是服務不好，怎麼好麵對大家不遠千裡，來到我們陸風這個窮鄉僻壤投資建廠，為我們陸風縣的發展做出的重大貢獻呢？”
隨後，謝淩風又了解了幾句廠房的進展情況，對方說一切均按照計劃有條不紊的推進，不會影響正常的工期的，他這才放心離去。
其他幾個廠區也是一樣，一一詢問大家是否有什麼困難，需要園區協助或解決的，都收到了大家的積極反饋，讓謝淩風心裡鬆了一口氣。
不管是工業園區，還是高新區建設，管委會千萬不能高高在上擺架子，而是要有充分的服務意識，為園區的入駐企業服務，這才能形成良好的政商關係，也才能形成示範效應，引進更多的企業前來投資入駐。
“書記、主任，園區現在麵臨一個問題，據入駐企業反映，他們麵臨人才招聘的困難，需要管委會這邊予以協助。”
在稍後召開的管委會例行周會上，企業服務中心負責人張漫玲反饋了一個問題。
謝淩風一愣，之前在幾個廠房轉悠的時候，大家怎麼沒有提出來，原來是反饋給企服中心了。
陸風縣一個縣域，境內除了中小學，並沒有什麼中高級的學校，甚至連以前的中專學校都沒有一家。
“你們統計了是哪些領域、方向的人才嗎？”
“書記，這是我們收集的人才短缺情況。”張漫玲說著，就站起來將幾頁紙張呈交到領導麵前。
謝淩風迅速瀏覽了一遍。
“唔...，主要是管理方麵的基層人才和技工...。這樣，企服中心與市裡的幾所技能學校、雲州市的一些院校聯係，現在不正好到了畢業季嗎，學校也要解決畢業生的就業率問題，可以到學校去舉行幾場招聘會，聯係好之後邀請用工企業一起參加麵試。”
想了想，謝淩風又記憶起當初武義鎮的情況，旋即又說道，
“另外，我們園區也可以組織相關技能培訓，麵向全縣和附近市縣招生，按照用工企業的標準和要求進行，為期一個月，除了我們自己邀請專業老師授課，也可以邀請企業的有關人員前來授課，考試合格擇優錄取。
園區也可以與企業協商，由雙方商議，就近解決職工的住房問題，也能吸引不少外地人員到來。
這樣，雙管齊下，到了明後年，我們園區發展起來了，陸黃公路修建好了，前來園區工作的人員意願就會更加強烈。”
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