看著李秘書進了電梯。
王珂隨即發出一聲輕蔑的冷笑，轉身回到了辦公室。
這時，孟金森合起文件，沉聲問道：“目前還有多少食品材料供應商可用？”
“我不清楚，魏良博似乎從未查過問題的源頭，他留下的一些數據，看起來也很模糊！”
王珂低著頭說。
隻見孟金森頭疼的揉了揉太陽穴。
他不來不知道，原來公司就是這麼稀裡糊塗的在運轉，難怪會出現那麼多的紕漏。
“罷了。”
“之前的合作的供應商全部解約，尋找新的靠譜的供應商！”
“好的孟老！”
王珂點點頭應道。
隨後孟金森又對她問：“吃了新產品產生副作用的受害者都賠償到位了嗎？”
聞言，王珂說：“正在進行之中，這件事原本該魏良博負責，可他突然被抓了，手底下的人似乎也沒有繼續跟進，目前是我在負責溝通受害者，逐個進行賠償！”
“很好，你有心了。”
孟金森頗為意外的看了她一眼。
越發覺得，帶她來的決定是對的。
王珂也注意到了對方欣賞的眼神，於是鼓起勇氣說：“孟老，還有件事，我想提一提！”
“你說。”
“我認為公司的公關部、網銷部、財務部以及法務部平均水平欠佳，如果想要打贏這場商戰，就必須挖掘一些新的人才，將這些混吃……不是，將這些實力不足的人趕出公司！”
“嗬嗬……你想說他們混吃等死？”
孟金森扶了扶額頭，饒有興致的看著她。
“在我眼裡看來，他們就是在混吃等死！”
“之前孟小姐擔任總裁的時候，也經常有使喚不動他們的情況！”
“最重要的一點是，他們根本就沒有應對危機的能力！”
“一丁點風吹草動就能讓他們自亂陣腳！”
“這樣的人，不配繼續留在公司！”
王珂也是膽子肥了。
一口氣就否決了幾乎公司所有部門的員工。
不過孟金森聽見這話，卻是沒有任何不悅的情緒，反而很痛快的點了點頭：“好，那你明天就擬一份解雇通知書，送到他們每個人的手裡，再對外招攬人才！”
“這麼快嗎？還是先招攬到人，再給他們……”
“不用，我怎麼說你怎麼做。”
“好的孟老！”
王珂很是受驚。
她沒想到自己這麼過分的要求，也能被采納，並且立即就實行了。
孟金森也看出她的疑慮，解釋道：“這家公司最大的問題是失去了消費者的信任，隻要能重新獲得消費者的信任，多等一些時間也無妨，公司的虧損對我而言不算什麼，等將來萬事俱備的時候，這些失去的東西都會回來，甚至比以前更多！”
“我明白了。”
王珂點了點頭。
次日。
芬森裁員的新聞就登上了熱搜。
起初網友隻當是正常的人事變動，可隨著在網上發聲的員工越來越多，他們才意識到芬森是真的痛下決心，決定改革了。
這一消息也傳到了李曦年麵前。
霍婉儀說：“李總，芬森突然裁掉了公司80的員工，公關部和網銷部幾乎全員都被裁掉了，看來他們這次是認真的！”