但凡改革。
都是要從最高層開始改起。
隻改中低層，永遠也涉及不到問題的核心，永遠也解決不了根本問題。
隻有溫婉帶頭先改。
再由溫婉牽頭，讓一批能力強、能量大的人，跟著她一起改。
這樣的改革，才能有可能初步完成。
溫婉知道這個道理。
所以，她才會講‘革自己的命’這種話。
而她的這段話，成功的令現場陷入到‘時空凝滯’的死寂當中。
在場的所有的人，都十分的不理解。
資本家的女兒說要‘革自己的命’。
這不等於‘陛下為何謀反’嗎？
這實在太奇怪、太抽象了！
這種嚴重超出普通人的認知界限的想法，注定無法獲得彆人的認同。
於是。
在短暫的寂靜過後。
立刻有人站出來反駁。
“溫小姐，您說要消滅舊製度，建立新製度。”
“那請問什麼是舊製度？什麼又是新製度！”
“難道市場化錯了嗎？”
“私有化錯了嗎？”
“公司利潤最大化錯了嗎？”
“股東利益至上錯了嗎？”
“你說要消滅代表舊製度的人。”
“今天溫小姐堂而皇之的與我們對峙，難道是要把我們一個個打成舊製度的信徒，從而消滅我們嗎！”
溫婉想也不想的回：“按照你的思維邏輯。”
“債務倒懸就是對的？”
“資本無節製擴張就是對的？”
“勞工被壓迫剝削就是對的？”
“透支未來幾十年就是對的？”
“愚者做決定困於當下。”
“智者做決定放眼未來。”
“若未來再無德厚流光之輩，唯剩蠅營狗苟之徒。”
“這樣的未來，要它何用！”
在場的人全都接受不了‘關於未來’的論斷。
更接受不了溫大小姐的立場的變化。
“未來的問題，自有後人去解決，為什麼不相信後人的智慧！”
“再說了，哪個時代沒有自己的問題？”
“我們每年創造天量的gp，我們的國家正蓬勃發展，怎麼到了溫小姐的嘴裡，就變得百弊叢生了？”
“你是在否定我們14億人的努力和成就嗎！”
溫婉忍不住的翻了個白眼。
“請問，你口中的gp，有多少是提前折現的？”
“有多少，是跨國資本從中抽成的？”
“又有多少，是被金融食利集團拿走的？”
“留給企業的、個人的又有多少？”
“我今天做出的決定，事關百年之業、千年大計！”
“我要的是從根本上解決問題。”
“你們隻有兩個選項。”
“跟或不跟！”
‘跟或不跟’，這是最要命的問題。
溫婉是最高領導。
她做了一個極其不明智的決定。
她的決定，與主流的社會運行方式，完全背道而馳。
而當她的決策，與現版本的遊戲規則，產生內在衝突時。
那麼，十多位高管麵前，便出現了兩條路。
1、維護現版本的社會規則
2、擁護老板決策本身
然而。
“公司”和“高管”這兩個概念，是由資本主義係統定義的。
高管的權力、地位和財富，也都源於這個係統。
擁護係統本身，就是在維護他們存在的基礎。
而他們每一次參與公司管理，也都在加深他們的階級認同。
原本，他們自信的以為，自己和溫婉屬於同一階層。
可現在，溫大小姐帶頭搞背叛，這怎麼搞？
就像皇帝連自己的朝堂都不要了。
那他們這些大臣，還有存在的必要嗎？
若溫婉不再同他們站在同一陣線，不再代表他們的利益。
那他們為什麼還要擁戴這位少主！
有背叛階級的個人，卻沒有背叛利益的階級。