“好。”
實驗室負責人點點頭。
迅速整理新物質的相關資料，備份好原文件，再將資料內容同步給信息部門。
“那就順著礦類物質的方向展開研究吧。”
“是！”
工作人員將首份提取出來的新物質，交給負責掌管備份的同事儲存。
隨即又一頭紮到新的實驗中。
久違的享受到成功滋味，令他忘記身體的疲憊，神采奕奕跟同一組的同事，討論如何執行新的實驗。
“得告訴上麵的領導，讓十幾個領導也高興高興。”
實驗室負責人並未加入同事的實驗。
同步給信息部門後，假裝不知道信息部門的工作人員會實時上傳給高層，自顧自編輯好文件內容跟資源，挨個發送給各部門的高層，管理員，中層管理員等，人均一份。
“這下，大家肯定能高興幾天了。”
收起手機。
負責人也重新投入到工作。
趁著大家熱情高漲，試試能不能一鼓作氣，獲取更多的實驗成果。
......
同時，基地各部門的高層跟中高層管理員收到信息，紛紛露出喜悅的笑容。
這是不依賴提燈組織的實驗成果！
他們太渴望一個這樣的成果了，各部門的工作人員也渴望這個成果，大家希望災難前所掌握的知識跟經驗，可以在白霧紀元依舊有著作用，哪怕作用不大，也能提供一點貢獻。
白霧紀元持續將近一年，避難基地的工作人員才取得首個成果。
“不容易。”
“真不容易啊。”
幾名被叫醒的高層，低頭反複閱讀信息的內容。
對於實驗室負責人的小心思也是一清二楚，可他們沒有責備對方的意思，反而很是讚賞。
這種大好事，就好多發幾條，多讓他們閱讀幾遍！
“叫山峰樣本實驗的工作人員休息一天，實驗固然重要，但大家的身體更重要。”
“報告。”
貼身警衛員回複。
“山峰樣本實驗室的同事已經開始新實驗，以他們的性格，現在叫他們休息，有可能適得其反。”
“......”
那名高層略微一愣。
旋即望著外麵燈火通明的街道，愣愣出神。
半分鐘的時間，才漸漸回神。
“那就叫食堂多做幾個好菜硬菜，犒勞犒勞山峰樣本實驗室的同事。”
避難基地不能提供太多物質方麵的獎勵，那些工作人員也不喜歡物質層次的獎勵，隻能從夥食跟居住環境，交通等方麵入手，讓他們不需要為食物跟休息的環境擔憂。
“是！”
貼身警衛員快步走到走廊。
取出通訊設備，將命令轉告給食堂負責人......
......
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