王主任對季宇寧的回答很滿意。
這工作調動的靴子終於落地了，季宇寧這時候心裡感覺倒也踏實了。
不過這時候季宇寧看見人事調令，心裡還是有一些奇怪。
他記得在80年代這個體製時期，體製社會的工作調動，是一種非常神聖的事情，他記得工作調動的程序好像是很複雜的。
記得要先有接收單位，自己提調動申請，原單位必須出具放調函，之後還要有接收函，還有工資轉移單，工資介紹信，最終自己還要去送函，還要在單位之間打好多個來回。
這個正式的工作調令好像不是一開始就開出來的吧。
再有，他現在在電影院，好像還沒轉正的吧，沒轉正就直接發人事調令嗎？
這些想不明白，他也不想了，反正就是他遲早要離開電影院，而離開電影院的下一個地方是文化部，這倒也不錯。
就像前世，他也曾經在體製裡乾過，體製裡有兩個要求，一呢，就是要有基層經驗，第二要有部委經驗，這是兩個很顯眼的經曆，那這樣季宇寧在短短的幾個月裡，他就有了這樣的經曆了。
“王主任，那我去部裡具體的工作安排呢？”
季宇寧覺得自己雖然去部裡，這個，層次高了，麵子有了，眼界寬了。但還能不能像之前那麼自在啊。比如到處去借調，實際上是辦自己的事兒。
“你先去報到，具體的工作安排，到時候再跟你談，還要聽聽你的意見。”
報到的時間，是下周二10月4日之前。
但季宇寧說了他十一要舉辦婚禮。
王主任聽了，立即就把報到時間改到了10月7號之前。
這樣，季宇寧實際的婚假，就可以從10月1號到10月6號了。
見王主任這麼好說話，季宇寧反而不好意思再接著提他現在正被人民文學雜誌社借調的事了。另外還有北影廠那三個劇組恐怕也要辦借調的事情。
這些事，隻能到時候再說了。
接下來，季宇寧又按照要求填寫了一些工作調動的手續和個人資料。他看見何經理把工資轉移單，還有工資介紹信什麼之類的也都開出來了。
沒有多長時間，所有的手續就辦完了。
季宇寧和何經理送王主任等兩人離開。
“小季啊，你到了部裡，這往後就是乾部了，未來那就是大領導了。
以後，路過咱們大華電影院，經常回來看看。”
何經理看著季宇寧，很是感慨。
季宇寧在這兒，實際上也僅僅工作了三周的時間，就從基層的電影院，直接去了國家最高的部委文化部。
他可是在這兒乾了一輩子。