工會最主要的作用就體現在兩點，一是集體談判，二是基礎協議。”
“集體談判的好處，就是作為電影從業者，他不是一個個體，來跟好萊塢談判，它是一個組織來談判。
而集體談判的結果，就是基礎協議。
現在好萊塢很多工會的基礎協議都很長，一般有200多頁。
而且這個頁數還在每年遞增中。”
“比如你做為一個編劇，在基礎協議中規定，你在發行的第1輪，你會分得多少。
當影片進入第2輪，你又能分得多少。
一共有13輪，每一輪，你都能分得一些。
而且有些影片還會有複播，那你還可以再接著分。”
“此前香江也有電影從業者參與好萊塢電影的製作，很多人都驚喜地發現，他參與的電影，電影拍攝完成之後，他拿到了該得的片酬。但此後，不管多少年，他仍然能夠拿到他該得的那一份。
所以好萊塢電影，不像香江電影這樣，隻是一次性的拿一筆片酬，它是可以拿一輩子錢，是終身受益的。
這也是現在人人都羨慕好萊塢，都希望到好萊塢去的原因。
而好萊塢之所以能夠發展這樣的版權經濟，是得益於它的發行能力。
這一點，其他地方的電影，包括香江電影，是做不到的。”
“我現在有兩家麒麟電影公司，一家在太平洋的東岸，在港島。另外一家在太平洋的西岸，在加州好萊塢。
我現在在考慮一個問題，就是同樣是麒麟電影，我希望能夠一視同仁。
當然演員的片酬一定是在當地隨行就市的。
但是既然好萊塢的麒麟電影的電影從業者，能夠拿到那麼多輪的收益，那為什麼香江麒麟電影不能做到呢。
所以未來我準備香江麒麟電影公司的每一部影片，從未來的發行收益中，從這些版權收入中，拿出一定的比例，分給參與這部電影製作的所有人，這就是他們享受的待遇。隻要這部電影未來有版權收入，那麼他們每年都有的拿。
兩個麒麟電影公司享受的待遇是一樣的，都要適合這樣的製度。
不同的是好萊塢的麒麟電影，是依據各工會的談判結果，就是那個基礎協議。而香江麒麟電影則是我這個老板單方麵拿出一部分收益進行分配。”
季宇寧說這話，是準備要以德服人了。
他發現香江電影有一個最大的特點，就是壁壘分明。不同的院線界限分明，絕不上映其他院線的電影。而不同的電影公司，也同樣是壁壘分明，所以也就會出現吳宇森化名吳尚飛，王小胖化名王三省給彆的電影公司拍片了。
不僅如此，香江的電視台也是這樣，電視台的演員是不流動的。
這一點對季宇寧這個後來者是非常不利的，他想拍一些影片，連演員都湊不齊。
所以他準備讓這些導演演員能夠歸心。
至於其他的電影公司，是根本做不到這一點的。
因為，季宇寧手上可是有幾乎遍布全球的電影發行能力。
當天，在香江的茶樓酒肆，街頭巷尾，很多看報的人，都情不自禁的說出同樣的話：“季公子仁義啊”。