趙大忽悠正在為難的時候留大腦袋突然就急急忙忙的趕過來說：“董事長事情已經辦成了，我已經。安排那邊，然後大家夥今年的演出翻倍，而且工資翻倍，還有紅包肯定會不老少的，這都是按照你的吩咐給安排下去的，沒出啥毛病吧？”
趙大忽悠這個時候倒是滿意的點點頭就說：“不錯不錯，老劉你能夠做到這一點就已經。相當的不錯了，確實就是這種情況，我們呢其實就是想著大家好不鬨事就行，其他的我覺得無所謂，給個紅包能夠讓大家能夠安心的幫我演出，這已經讓我非常的高興了。
行，沒問題，不就錢能夠解決的事情嗎？我剛才也說了，錢能夠解決的問題就不是問題，回頭呢就給他們一個大紅包，前提就是說他們得好好的給我乾，不能夠在大舞台那邊搗亂，不然的話我一個個收拾。”
這個時候老劉倒是非常有信心的說：“董事長你放心好了，這事情呢，我肯定辦的妥妥的，絕對沒有任何的問題。
在咱們公司這個情況呢，基本上就是為名為利，為了明白董事長你。能帶著大家夥上春晚，指不定哪個例子就有可能被你帶上春晚了呢，去年的小沈陽就是一個例子。相當的不錯，現在小沈陽能夠有現在的成績，肯定大部分都是你的指導。你力捧他他才能紅啊，你要不捧他的頭發，他往哪兒紅呀。
還有就是為了利咱們公司，說實在的工資高分紅也是不錯的，在東北那一塊，咱們公司呢，算是業內最好的工資待遇也是相當的好，所以呢，在咱們公司又出名又有利，你所以說東北那一塊哪有比咱們公司還好的地方，根本就沒有。
所以說呢，我說了事情以後大家夥肯定得照辦，就算是心裡麵不願意，但是他們嘴上肯定不敢說。
彆人要是想上的春晚的話，那是比較難的，有時候一首歌個人唱那。所以說這句話其他的人想上春晚那得過五關斬六將，而且能不能上還不一定呢，。
但是董事長你能帶著就能上身了，反正隻要你給個角色都沒問題。能紅不能紅，那就看個人的本事，看個人的運氣，但是至少你能夠帶人上去春晚，這多好的一個機會呀。”
劉大腦袋在這個時候說的也是相當的到位，這樣的一番話，也是讓趙大忽悠連連的點頭。
此刻趙大忽悠心中的擔心稍微的放下了一些，他其實最擔心的就是說京城這邊春晚作品出了毛病，其實春晚作品出了毛病，自身的被打回來的可能性是非常大的。
基本上沒有任何作品能夠輕輕鬆鬆的，不經過任何改變的就上了春晚了。
而且春晚在串燒歌曲的時候呢，也是做的相當的到位的表演。一首歌兩個人演唱頂天了，但是唱完後來就來了那麼個人重唱一首歌，這種奇葩的事情其實仔細的想一想核心利益，那就懂得為什麼要這樣做了。
趙大忽悠是非常的看開的，說：“這個沒辦法呀，都是人情社會，你想想對不對？
現在有一些演員可能就要去演小品了，如果說有些藝人呢，他能夠唱歌沒問題，那關係戶找來了多多少少得安排一個，所以說一首歌四五個人演唱就比較正常了。
畢竟一首歌就那麼分鐘，一個人唱也是唱，那5個人唱也是唱5個人唱呢，就讓人欠下5份人情，想一想這個賬，你應該能夠算得明白吧。
其實在這樣的一個情況下，你看的還算是不怎麼樣離譜的，一首歌四五個人唱的那就是比較正常的了，但是有一些藝人到底是說都不會唱歌呀。
但是人家這個藝人呢是關係網比較強大，背景都是比較硬的，還非要想上春晚，那怎麼辦呢？歌手多那。就算了，但是如果說一個人不會唱歌不會跳舞呢，想讓生存玩怎麼著？
那隻能夠打語言類的這樣的一個節目的注意了，所以說比較離譜的就是說不會唱歌不會跳舞，後台用的那些藝人隻能夠參加小品演出。
這樣的一個事情，大家夥應該是能夠清楚的，為什麼現在小品的質量慢慢的下降了呢？純粹就是一些非專業的藝人來參加的一個緣故。但是這沒辦法呀，導演既然安排了，那就得兜著。
春晚你如果待的時間長了，什麼亂七八糟的跨行業演出這樣的事情你都能夠看得到的。一首歌四五個人來演唱的話，那就非常正常，非常的對得起觀眾了。
行了，咱們公司那邊隻要是沒有什麼大的問題就好說了，現在關鍵是咱們這個作品咱們新的這個作品的大體的框架我已經和導演那邊聯係了一下，導演那邊也算是比較的支持，先讓我們培養一下，審查一下，看這個情況怎麼樣。
先臨時找一下唄，找一下人過來先配合一下看看演出怎麼樣，這個小品如果說是那邊覺得沒問題，大體框架可以上，那麼我們再找人，要麼就在晉城找人，要麼就從我們公司這邊調人過來，反正呢先看導演那邊的意思怎麼樣吧。”
劉大腦袋的連忙就說：“為什麼董事長咱們也不馬上的找人要讓咱們公司的人過來，或者是說在京城這邊找熟悉的人來參加演出，這都是很容易的，為什麼得先審查了以後再說呢？這審查了以後我們再繼續找人的話，那是不是時間上來不及呀？
我覺得就算咱現在找人的話，那都不是特彆的寬裕的時間，如果說等咱們再審查一下，那再找人就有一點好像拖延的意思了吧？”
趙大忽悠非常無奈的說：“這個沒有辦法的，因為這個事情也不是我能夠控製的，必須得導演點頭呀，導演如果說我們的本質不合適，就像上一個一樣，直接的就把我們的本子給拿下來了。
現在先讓導演那邊審查一下導演說。這個故事的內容大概是靠譜的是可以用的，那我們在精雕細琢，然後呢再找人看什麼人來演出什麼樣的一個角色，這都是我想的比較接近現實的一個辦法，就是說你說的那種先從公司調人或者是說從競爭那邊找人為什麼不現在進行，那就因為我們現在進行的話，嗯，容易浪費我們的創意。
你想一想在這種情況下，如果說我們把人都給找過來了，咱們也配合排練演出好了，那麼如果說導演再把我們這個創意給斃掉了怎麼辦呢？