深吸口氣，介紹道。
“我的想法其實很簡單，就是通過分組的方式。”
“將咱們航天院的科研團隊與參選人員結合在一起，分為若乾個小組。”
“同時每個小組委派一位資曆比較老或者經驗比較豐富的專家、教授等作為領隊。”
“這樣一來，參選人員們在科研人員的幫助下，能夠很快徹底融入科研工作中。”
“另外也可以形成一個比較穩定的局麵，容易管理和進行項目考核。”
口中說著，徐浩伸手操控鼠標。
在電腦屏幕上隨即選中兩部分抽調出去，組成一個新的小組。
再從資深科研人員中挑出一個挪動過去。
作為新小組的領隊，一定程度上統籌小組進行工作。
同時。
小組成員有什麼問題或是需要，可以直接向小組領隊提出。
再上一層，便是齊博和徐浩，作為整個項目的總領人物。
引導整個項目進展。
瞧見徐浩的動作，齊博心中頓時明了。
事實上，分小組進行作業的方式在科研項目工作中已經屢見不鮮。
在很多情況下都是一種極為高效的部署方式。
但是……
現在要在確保項目完成的同時，兼顧選拔測試中的考核事項。
在這樣的情況下依然采取小組作業模式。
會不會沒那麼適配？
畢竟那些參選人員可以當做什麼都不懂的科研小白。
將他們統一管理，進行學習和工作還好。
若是分散開來，隻怕更加難以管理了，效果也不一定好。
想到這。
齊博微微皺起眉頭，臉色變得有幾分憂慮。
遲疑片刻，他還是出聲詢問道。
“徐院士，若是通過分組的模式進行項目工作的話……”
“恐怕在參選人員那邊還是不太好管理啊。”
“隻怕在之後的工作中會出現許多問題。”
“可能會大幅拖慢咱們進行的項目進展！”
口中說著，齊博看看電腦屏幕。
隨即又抬頭看向徐浩，毫不掩飾臉上的憂慮之色。
聞言。
徐浩頓時微微一怔。
工作出現問題，拖慢項目進展？
搞了半天，原來齊教授是在擔心這個啊……
徐浩恍然大悟，苦笑著擺擺手道。
“齊教授，這你倒是真的多慮了。”
“其實不管是咱們的智能航天艙還是智能機械臂，要順利完工都不難。”
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