許多人看天光員工，哪怕麵對技術挑戰，也堅決貫徹徐浩的主張。
都紛紛羨慕無比，更多的是不理解。
“大家都是乾企業的。”
“但為啥感覺，天光這邊更有歸屬感啊。”
“難道這隻是一種心理暗示嗎？”
眾人都曾經研究過管理學，並對許多技術性的東西。
堪稱達到了專家級彆。
可就算將這些‘套路’給研究的再透徹，終究也是沒辦法完成工作。
這讓許多人感覺到沮喪。
並開始反思自己的學習，這些所謂的專業，到底有幾分含金量？
現在親眼看到，一家成功的公司模式，出現在眼前。
並且還在持續的創造價值，這對許多專業人士的衝擊影響，那是相當明顯的。
“其實說白了，想要立規矩，就要先從自己做起。”
徐浩看眾人都比較好奇，想要知曉自己做生意，帶團隊的秘密。
他就將一些有特點的部分，分享了出去。
“你真誠、你以身作則，手下就會以此為準。”
“你的法令、你的思想和要求，就會被傳播出去。”
“相反你隻要求彆人怎樣，自己從來不在其內。”
“那自然就會人人如此，你的所謂的法令、追求，無非隻是一紙空文罷了。”
“因為你連自己都從來沒有認真追求過，又何苦去為難彆人？”
徐浩的話獲得了部分人的理解，當然對大多數人來說，還是無法理解。
“看樣子生意做大了，開始朝著文學靠攏了。”
“可關鍵在於，你隻是個普通老板罷了，何必去搞這些雲裡霧裡的東西啊。”
“何況一旦你的雙足離開土地，飄在了空中。”
“以後還想怎樣，那簡直是難如登天。”
“話隻能奉勸到了這裡，以後要如何，自己去考量好了。”
……
天光這邊被許多沒安好心的群體，予以了批評和提醒。
隻是這些平庸之輩的操作，對徐浩來說簡直是好笑。
許多聰明的公司，認真分析徐浩的分享以後。
覺得這些真的是至理名言。
儘管改變自己，監督自己，這是非常困難的一件事。
但為了公司的未來，為了給國家做貢獻。
他們願意克服那些個不好的習慣，開始一點點做起。
儘管天光隻是在嚴格要求自己。
但對整個行業乃至社會的推動、示範作用，卻早早破了圈子。
引起了更廣泛的探討和思考。
老外對於這些個文化上的變化，並沒有什麼好在意。
相反還覺得這是龍國，出現倒退的現象。
“他們之前瘋狂追求gdp，最終締造了gdp奇跡。”
“可現在卻是在許多領域開始減速，人一旦要是從惡到善，那麼災難可能就要滋生。”
“可惜龍國不明白這個道理，不認可從前的快速成長，是以什麼為代價來完成。”
“現在開始朝著務虛去發展，全球那麼多資本國家，全都是前車之鑒。”
“難不成你東方大國，就能有啥例外啊。”
吹毛求疵般的尋找龍國的短板毛病。
西方人雖說目光刁鑽，思維之中有一股惡毒外。
行動力也是比較強大。