“其實你們的付出和努力我都是看得到的，放心，大家好好乾吧！
等潮牌女裝店成了全國性的連鎖店，到時候我保證大家的收入要比現在高十倍！”
想要員工死心塌地的給你乾活，那麼就要站在員工的角度考慮問題。
所以當老板的必須要學會畫餅，更要學會如何考慮員工的收入提升。
如果你不考慮員工，那麼員工也不會為你的利益考慮。
好在是第一批導購員是吳子峰親自帶出來的，他還是有一定的了解的。
真要是這些導購員能夠跟著自己好好乾幾年，以後必定不會虧待他們。
從新店開業之後，現在潮牌女裝店裡的員工分為三個等級。
新招進來的員工都是初級導購員，一個月的時間學習女裝銷售，衣服穿搭以及接待顧客的基本服務話術。
一個月之後，能夠留下來的就是中級導購員。
中級導購員是算銷售業績，拿底薪加績效提成的。
像劉曉玲羅素香兩個這些還沒有出去當見習店長的人，在店裡麵銷售服裝是可以拿提成的。
雖然不高，但是比起那八十塊錢一個月的底薪要多不少。
新開的服裝店店長有一個月的見習期，店長的話店裡的銷售業績另外還有一部分提成收入，其次底薪從八十一個月漲到了一百塊錢一個月。
吳子峰的話，店裡的幾個新員工都是聽到了的。
隻要努力乾，掙錢的機會從來都不會少。
“吳老板，那我們要做些什麼嗎？”
收齊心中的興奮，兩人朝吳子峰問道。
“這段時間不多，現在店裡有八個員工，除了你們三個時間久點的員工外，去潢川市裡麵的你們再給我挑兩個新人，到時候去了就要馬上能上手。”
吳子峰繼續對兩人說道。
“另外就是店裡的模特，以及衣架這些，提前準備好，找雪蓮大姐就行，去之前拿貨的地方直接拿過來。
三天之後那邊派車過來接你們，到時候把這些帶上就可以了。至於彆的話，就是跟你們家裡邊說一下，免得到時候找人找不到，回頭也不好聯係。”
吳子峰把後續的安排都跟兩人交代了一遍。
這時候和家裡邊聯係主要寫信，至於放假，也就是一天兩天的時間，根本不夠回家一趟的時間。
關於這些，吳子峰也是考慮過的，計劃在中秋節和過年的時候給員工們多放幾天假，也好能夠在家裡邊多陪陪家人。
女裝店的事情安排好了，吳子峰這才放心的回到收購中心。
“子峰，回來了？”
李春華朝吳子峰打了聲招呼。
“嗯，大哥，手好些了沒有？”
這段時間李春華的手恢複了不少，隻是還不能太用力。
“差不多好些了，倉庫裡的貨快塞不下了，我還想著你啥時候回來呢。對了，昨天二妹接了個電話，說是廣市那邊打過來的，一會兒你問問他！”
李春華好像想起什麼事情來一樣，向吳子峰說道。
“哦？廣市那邊來電話了？”
吳子峰心裡有些激動，看樣子外貿公司申請的事情應該有下文了。