華茂服裝廠新廠，也就是原來華宏複料廠老廠這裡。
原本工廠大門被燒掉的七八間房子，在建築隊進場後重新砌好了。
而辦公樓和三棟宿舍樓也重新翻修，食堂和職工大會堂也被重新翻修。
破舊的五棟車間廠房和三棟鐵皮車間，全部都被翻新了一遍。
園區的綠化帶重新移栽了一些綠化花草，看上去也是一片欣欣向榮。
“吳老板，所有一切都已經準備完畢，就等著明天正式開工了！！”
新廠的廠長是李欽，吳子峰把李欽從老廠調了過來。
而老廠那邊的廠長則是宋傑，一個從保衛科主管提上來的。
宋傑被提升為廠長，接替他保衛科主管位置的是範金華。
誰也無法拒絕一個能夠不斷學習，不斷提升的年輕人。
宋傑二十二歲，和吳子峰一樣，也是混混出身。
兩個月之前，葛文斌來老廠後，掃盲班正式開始。
管理層裡麵，來上課次數最多的就是宋傑，劉文喜。
因為他們心裡清楚，吳子峰的身價早已經是今非昔比了，如果自己不進步，那麼以後也會慢慢的跟不上自己老板的腳步。
“行，阿欽，這段時間辛苦你了！這邊開工後你就安心負責生產這一塊的事情吧！關於招工人事這一塊我打算把人事科加進來，我現在兩個廠，涉及到人事變動或者是招工這些，全要你來乾你累死也乾不完！”
吳子峰對李欽很是看重，這將近一年的時間裡李欽管理的水平也是看得見的提升。
新廠這邊，吳子峰不打算生產喇叭褲了。
這邊要做的就是增加新的款式，女裝店生產的款式慢慢的要以自己的供貨為主。
另外，以自己華茂服裝廠生產的喇叭褲在廣市打下來的口碑，新廠做新的款式自然也是好打開銷路的。
“吳老板，工人基本都培訓好了，沒有什麼問題。現在問題的最大的還是服裝設計師的事情，鄭姐香江那邊如果真有服裝設計師的話，我建議請個靠譜的才行！”
新廠招工接近四百人，生產量不會很低。
一個款式如果設計出來後賣的不好，後果會很嚴重，很容易出現壓貨的事情。
原來吳子峰打算請香江小有名氣的服裝設計師廖凡，但是後麵鄭丹妮傳回來的消息是這個設計師被不列顛國的一家設計公司簽了半年合同。
算了算時間，大概這半年的時間也快到了。
要不是李欽問自己，吳子峰還會把這件事給忘記。
“阿欽，你這事還真是提醒了我。設計師這塊我會安排的，等會我就給那邊打電話。廠區拉的橫幅你去檢查一下，明天輕工局的還有市裡都會派人下來，報社的到時候肯定不會少。
晚上給各車間主管開個會，讓工人們乾活的時候都打起精神來！”
企業被上頭重視，有領導下來檢查，這就是一個契機。