看樣子財務科和人事科這兩個人應該是姚文敬的人，通常來說這兩個科室的人都是由廠長掌握的。
既然要走，那就走吧，隻要不是走出廠門就行了。
現在留著一會可還是有用的，十五個管理層，還剩十三個，加上吳子峰和宋傑剛好又是十五個人。
“周主管，廠裡有沒有能開會的地方？我想給大夥兒開個會！”
吳子峰向周國平問道。
“您跟我來就行，辦公樓一樓那邊有個會議室，我們就在那邊的小會議室開會就行！”
周國平指了指辦公樓最西邊的一個房間，對吳子峰說道。
“行，那就辛苦大家一起跟我去開個會吧！”
吳子峰跟著周國平往會議室那邊走去，其他人自然是緊跟而上。
“諸位，第一次正式見麵，剛才發生的不愉快的事情，請大家不要放在心上！
本人姓吳，叫吳子峰。
兩天前，我出資收購了市紡織二廠！這個事我相信大家都清楚！
現在我跟大家說一下，為什麼要把姚文敬撤掉，首先，第一個就是他在廠裡的風評很差，此前我來廠裡做過調查。
紡織廠出問題，與他脫不開關係！
另外，廠子既然成了我的資產首先我得為我自己負責！宋傑，是廠裡的新廠長！我明著跟大家說，他是我的人，我不在廠裡大家都聽他的！宋傑，跟各位打個招呼認識一下吧！大家也都自我介紹一下，包括你們的職務自己負責的事情都可以說一說…”
接下來的時間就交給了圍坐得管理層。
這也是方便吳子峰和宋傑能夠詳細的了解各科室和各車間的具體情況。
花了將近半個小時的時間，吳子峰對廠裡的情況有了更深的了解。
市紡織二廠隻有一個廠長，另外下麵有財務科，人事科，保衛科，後勤處，生產科，銷售科，運輸科。
生產科下麵管著廠裡的五個生產車間，還有兩個大型倉庫。而且市紡織二廠這裡的車間是大車間，每個車間可以容納五百人左右。
不過根據幾個車間主管的人彙報來看，此時的紡織廠已經裁員了將近一千職工，最為輝煌的時候最多有兩千三百多職工。
所以說，除了廠長之外，權利最大的是生產科，其次就是財務科自以及人事科，銷售科。
生產科科長叫鄧光明，不到四十歲的樣子，原來是部隊退伍的退伍軍人安置到這裡來的。
因為做事懂方法，加上很有規矩，所以深得職工們的信任與支持。
姚文敬順水推舟讓他當了生產科科長。
吳子峰聽完眾人介紹，心中有了盤算。他看向鄧光明，說道：“鄧科長，我聽聞你能力出眾，之後生產科還得靠你多多出力才行！”
生產科科長鄧光明起身，堅定道：“吳老板放心，既然您信任我，我一定把生產這塊抓好。”
這時，一直沉默的後勤處主任劉靜突然陰陽怪氣道：“喲，鄧科長就知道表忠心，誰知道能不能乾出成績？以前廠裡…………”
“劉主任，你最好是不要打擾他說話！你要是行，要不你先上！”
此時眾人的目光都朝劉靜聚焦過來，把劉靜都給驚呆了。
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