第369章好鋼用到刀刃上
吳子峰深知，辦廠的路還很長。
要讓潮牌服裝公司真正走上正軌，還需要付出更多的努力和時間。
時間最不經用，轉眼間來滬市已經將近個月了。
在這一個月的時間裡，潮牌服飾公司框架基本完成。
從廣市和潢川市，吳子峰先後調過來將近四十人。
沒有辦法，原來廠裡留下來的職工太少了，根本沒有什麼管理經驗。
就像打仗一樣，都是一些老弱殘兵，根本上不了戰場的。
吳子峰想辦一個國際化的知名品牌，自然得有一群有能力有乾勁的手下才行。
所以凡是調過來的，要麼就是有管理經驗的部門負責人，要麼就是車間主管級彆的基層管理者。
因為吳子峰和尚傑不在廠裡任職，所以目前的服裝廠管理都是由秦海負責的。
而吳子峰為了早日讓服裝廠進入正軌，自然是扮演著輔助秦海的角色。
秦海的廠長辦公室裡，此時各部門的負責人都擠在這間不到三十平方的房子裡。
兩台鑽石牌的落地扇風扇調到了三檔，風呼呼的朝眾人吹了過來。
“吳總，秦廠長，現在職工已經招到了七百人了！最近幾天一直都是在進行生產前的培訓，職工們都在問我，什麼時候可以開工…………”
生產科科長叫劉小葉，是從廣市華茂一廠調過來的，原來是車間主管。
“月新，現在不急著生產。設計師那邊的款式還沒確定，應該就是這三天左右就能來樣品！跟職工們說，最多五天，肯定會開始生產！
另外，帶他們把企業文化這些好好學學，真要是開工了，如果做事要是沒有責任心或者是做工潦草的話這樣的員工我們廠裡是肯定不會要的！”
吳子峰很肯定的對劉月新說道。
廖凡的款式已經設計好了，現在正在發往滬市來的路上，聽廖凡說這次發過來的樣品一共有八個款。
其中有三個款式是從香江那邊引進過來稍微修改之後的款式，另外五個款式是廖凡親手設計的款式。
來之前吳子峰就了解到了，最近兩個月的時間裡，廖凡帶了兩個學徒，給自己打下手。
一來是幫忙，另外一個就是跟著他學做服裝設計。
“明白，我一定按您和秦廠長的指示來做！”
劉月新點了點頭坐了下去。
能夠在不到一年的時間裡，從基層員工成長到現在的生產科科長，這不是憑著關係就能坐到這個位置來的，而是憑借著自己一天天的努力才爭取來的機會。
“吳總，秦廠長，現在車間職工已經有將近七百人，但是現在你們說的那個模特隊是真的不太好招啊！”
人事科科長，謝琦，四十多歲，是尚傑從滬市本地招的經理，據說原來在某大型國企的人事科任職過。
短短的十多天時間裡，從不足一百人的服裝廠，現在已經突破了七百人大關。