自嬴政繼位以來，一十一年，正常的早朝，從沒有耽擱過，即便是有什麼事，也最多遲到些許，無論是女人還是孩子，從來無法影響他的政務。
大秦日新月異，事物眾多，嬴政沉迷於改變一切的權力中，勤奮的令人發指。
連累的眾多文武大臣也卷的不行。
畢竟這年頭隻有告歸製度，是官員生病亦或處理私事請假用的，沒有完善的休息休假製度。
嬴政這麼卷的人，帶頭各種加班，群臣又有什麼理由不努力呢？
還想不想乾了？你不想乾，有的是人想乾。
天底下還缺當官的人嗎？
大秦的臣子是真的痛並快樂的過活，大王給的待遇好是好，累也是真的累。
除了歲首、臘日、上巳三個節日能休息兩天，其他的全年無休。說是每五日可以休沐一日，但是大王早朝都不停，天下未曾一統，大王都每天天明忙碌到天黑，你怎麼敢休息的啊？
至於具體的休沐製度什麼時候真切的實施，這個不急，起碼嬴政不急，等以後一統以後，當做蠅頭小利給出去。
雖然沒有什麼完善的休息製度，但是有著完善的考核製度，這個是必須有的，秦王政二年就已經全麵改進實施了。
是嬴政結合後世唐朝和明朝的考核製度悉心製定的，郡級及其以上官員，皆是由嬴政親自考核，以下的由禦史府負責。
考核周期分為一年一小考和三年一大考，小考評定當年政績，大考綜合曆年小考評定，依據大考結果確定官吏升降獎懲等。
考核標準是三等九級八法五處，四善二十四最。
三等是上中下，每一等再有上中下，八法則是處理方式，績優者升官、增秩、賞賜等；績差者申誡、杖責、罰俸、降職、免官革職等。
至於更差的，也就是五處，即是流放、處死、抄家、滅族、誅三族等，但是除非過於過分，亦或者原則性問題，例如謀反、謀大逆、貪汙嚴重、瀆職導致重大損失、叛國投敵、結黨亂政，軍事嚴重失利等，一般不會實行這五大處理方法。
對於官員貴族的處死，嬴政是極其慎重的，無論大小官員，所有罪責，除非是戰時緊急情況，都必須由嬴政親自決定。哪怕是緊急情況，也嚴格管理，殺人容易，後續的審核是極其嚴格的，可沒那麼容易過去。
四善則是對官員品德操守等方麵的通用要求，包括德義有聞，清慎明著，公平可稱，恪勤匪懈。這四條是從官員的基本品德和工作態度層麵進行的考核。
二十四最則是具體部門針對不同職位的具體審核標準，一共涉及二十四個職位類彆。例如侍中之最：獻可替否、拾遺補闕，即能夠對政策建言獻策、彌補缺失，為嬴政提供好的建議並糾正錯誤。司牧之最：司牧有方、戶籍增衍，地方官員管理有方，使轄區內的戶籍增加、農田開墾、賦稅收入等具體增長。
考核程序設置了初考、複考，並且會交叉審核，當眾宣布結果並公示，對結果不服可以申訴等環節，基本保證考核的公平公正。另外也有參考已經遍布天下的玄羽衛密衛收集的民風情報，進行綜合考量。以目前朝堂的局勢，嬴政基本不會被蒙蔽。
畢竟這種關乎前途富貴，身家性命的事，沒有人會不留意，真有什麼事，政敵也不會當看不見，要知道，有一個出問題，根據大秦的連坐製度，那可下去好幾個。位子可就這麼多，都巴不得對手下去呢，越往上位子越少啊。
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