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鄧伯先招呼大家看公會群消息，“客服將分成三組，典當行項目谘詢組負責物品抵押、積分借貸，收購組負責收購各類目標物資，售貨組負責賣貨。”
“今天會進來新同事充實每個組，每組一天24小時分成四個班次，每班次工作6小時，也不需要你們收發物品了，你們隻要和顧客談好後，將會話轉給專屬倉管員，由倉管員上傳和接收物品。”
“但每天要完成體能訓練打卡、虛擬訓練場打卡，每周參加內部戰力比試。”
這時左春瑛和崔成懷走了進來，“正好鄧主管也在，你們商務部的新老成員，我先一次性召喚過來，熟悉工作流程，儘快上手工作。”
無限製組隊卡出馬，現場多了烏壓壓六七十人，大半屬於客服組。
當然這些人不全是用轉區卡特邀過來的。
本次隻有副部長級、百人戰團或某些特殊人才，是從其他區域轉區而來，其他成員來自本區選拔，並且因為人數空缺，今天還從新合區的玩家中緊急選拔了一波專業人才。
“明舟，實習副部長。”左春瑛將一位曬得黑黝的圓臉女性介紹給眾人。
商務部職權重新劃分，設立風險投資組、談判組、工廠經營組、客服組，部長崔成懷，新任實習副部長明舟。
崔成懷主要帶領風險投資組、談判組、客服組，操控市場，押注爆款物資，買入或賣出大宗貨物，與其他公會進行大額交易。
實習副部長明舟分管工廠經營組，帶領工廠人員經營產生，並與種植部接洽合作。
明舟現實裡是農牧企業集團新一代接班人，熟悉畜牧和種植行業，考出了種植師、禦獸師初級職稱，專業對口，且求生也很努力，靠自己升到了16級，屬於中上遊水平。
把場地交給商務部，左春瑛就準備離開了，隻在最後提醒道，“儘快將客服名單和輪班表給我，及早對接專屬倉管員。”
“明白。”等她一走，崔成懷便讓副部長、主管、組長跟自己去十樓開會。
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九樓客服區以下都屬於臨時倉庫。
左春瑛下到八樓，召出行政部新老成員。
行政部分為行政專員組、人事組、物資管理組、後勤組、財務組。
人事的職責就不多說了，財務組負責公會資金運轉、審查和工資放發，後勤組負責車隊運輸、駐地建築衛生保障、優化公會庫存和設施，支持和維護任何部門正常運行。
重點是這裡麵的車隊運輸。
車隊主管皇甫景雲，長期在裡程榜前三，他要做的隻有三件事，帶領駕駛員專注衝裡程保持排名、累積高速交通憑證、戰時駕駛外麵的移動堡壘和征服者重卡。
物資管理組也是一個核心大組，有專門對接商務部的倉管組、為公會各項行動提供物資支持的內務組、管理戰時裝備庫的裝備守衛組，負責線上公會倉庫物品囤積和上下架的管理員。
主管布拉德。
但最讓左春瑛重視的，還數新成立的行政專員組，行政專員組必須要是心理師，要能負責公會的思想建設、意識形態建設，保證公會的健康運行。
人員是招到了，不過要先統一行政專員的思想和意識才行。
且夏三伏對行政部副部長的人選都不太滿意，所以暫時還沒有副部長。
左春瑛看著這一幫人就頭疼，讓他們按組開會，針對各組的職責和工作內容，進行討論，算是另一種形式的無領導小組討論。
她還得去戰備館，把百人戰團的成員放出來。
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