“是！蘇市長您放心！”
張衛東挺直了腰板，用力點頭，“我已經組織好了最好的技術團隊，日夜不停地研究提前拿到的一部分基礎資料。等設備一到，我們立刻就能上手！我一定在最短時間內，給您拿出合格的產品！”
“不是給我拿，”
蘇哲糾正道。
“是給市場拿，給國家拿。我們要做的，是取代進口，甚至將來要出口，要用我們自己的產品，去占領市場。”
“是！明白！”
張衛東大聲應道。
離開產業園時，蘇哲回頭看了一眼熱火朝天的工地和遠處已經初具輪廓的廠房。
夕陽的餘暉灑在工地上，給一切鍍上了一層金色。
塵埃，終於落定。而新生，才剛剛開始。
......
一個月後，京海市哲恩汽車電子產業園一期工程正式投入使用。
嶄新的廠房寬敞明亮，地麵光可鑒人。部分運抵的核心生產線和設備已經完成了安裝調試，正在試運行。
穿著嶄新工裝的技術工人和工程師們在設備間穿梭忙碌，每個人的臉上都帶著專注和一絲自豪。
廠區門口。
“哲恩汽車電子有限公司”的銅牌熠熠生輝。旁邊還掛著一塊小小的牌子：“原阪和精工技術聯合）研究中心”。
今天是一個重要的日子，第一條示範生產線將進行首次全流程試生產。
蘇哲在市裡開完一個會後，在張衛東和產業園負責人的陪同下，再次來到哲恩電子視察。
生產車間裡機聲隆隆，但卻秩序井然。中方技術人員熟練地操作著控製台，監控著各項數據。在生產線的一些關鍵工位上，可以看到幾個東瀛的工程師，他們是根據收購協議，作為“技術顧問”被高薪留用下來的原阪和精工的核心技術人員。
這些東瀛工程師穿著哲恩電子的工服，但神情間或多或少還帶著一些不適應和淡淡的疏離感。
他們被要求指導中方人員完全掌握設備操作和工藝訣竅，並解決試生產過程中可能出現的技術問題。
張衛東邊走邊向蘇哲介紹著情況，語氣中充滿了信心。
走到一處正在調試的精密裝配台前，一名五十歲左右的東瀛工程師動作似乎比標準流程慢了幾拍，反複檢查著一個零部件的安裝位置，眉頭微蹙，嘴裡用日語低聲嘀咕著什麼，似乎對中方的操作流程有些不同的看法，或者是對環境尚未完全適應。
陪同的翻譯臉色略顯尷尬，猶豫著要不要翻譯。
張衛東注意到了這一幕，眉頭立刻皺了起來。他幾步走過去，沒有發火，但聲音沉了下來，通過翻譯，語氣清晰而不容置疑地對著那名東瀛工程師說道。
“田中先生，請注意你的工作效率！
我們現在是在試生產，每一分鐘都很寶貴！看看我們大夏工程師的乾勁和速度！
你們雖然拿的薪水低，但那都是你們應得的！
你們。
不配跟大夏人比，明白嗎？
在這裡，必須要完全遵守我們哲恩製定的操作規範和管理流程，不要總是抱著你們過去的老習慣不放！要儘快適應我們哲恩的節奏和文化！”
他的聲音不大，但在嘈雜的車間裡，足夠讓周圍這一片區域的中外員工都聽到。
那名被叫做田中的東瀛工程師愣了一下，臉上瞬間掠過一絲愕然和惶恐，下意識地就微微躬下了身子，連連點頭：“嗨！嗨！張社長，非常抱歉！是我疏忽了！”
他手下動作立刻加快，不再糾結於那個細節，完全按照中方的流程要求進行操作，態度變得異常恭順。
周圍正在忙碌的中方員工們，原本還有些小心翼翼，看到這一幕，都不自覺地挺直了腰板，操作設備的手更穩了，眼神也更加自信起來。一種無形的氣勢在車間裡彌漫開來。
張衛東沒有再看他，轉身繼續為蘇哲講解，仿佛剛才隻是糾正了一個再普通不過的小問題。
張衛東笑吟吟對蘇哲道：“市長，這些東瀛鬼子，跟我爹說的一樣！就是犯賤的脾氣！對他們好，他們覺得是咱怕他們！可如果訓斥他們，打壓他們，他們反倒覺得，咱們是強者，他們就該服從強者！”
蘇哲聞言，也不禁一笑。
“時代不一樣了。咱們大夏人，也確實早就該挺起脊梁了！”
隨後的考察中。
蘇哲將這一切看在眼裡，臉上沒有任何表情變化，隻是在目光掃過那些精神麵貌煥然一新的中方員工時，眼底深處掠過一絲極淡的、不易察覺的滿意神色。
他深知，技術上的收購和設備的搬遷，隻是最表層的工作。
真正的征服，是文化和心理上的攻守易形。要讓這些曾經帶著技術優越感的人，真正認同新的規則和新的主人；要讓自己的員工，從心底裡擺脫對“洋技術”的迷信和敬畏，建立起強大的技術自信。
現在看來，張衛東很好地理解並貫徹了他的意圖。
這個過程或許需要時間，但序幕已經拉開，方向已經明確。
考察結束，離開車間時，夕陽正透過巨大的落地窗，灑在光潔的地麵上和嶄新的設備上，泛著金紅色的光芒。
整個產業園仿佛都被籠罩在一片蓬勃發展的朝氣之中。
蘇哲坐進車裡，最後看了一眼窗外那規模初顯的產業園。這裡，將成為京海乃至漢東省汽車工業崛起的一個重要支點，也是他布局中的關鍵一環。
車輛緩緩駛離。夕陽下，京海汽車電子產業園靜靜地矗立著，標誌著蘇哲所主導的這場艱難而徹底的產業升級與替代，取得了決定性的突破，一個全新的階段，已然開啟。
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