所以不必擔心住址暴露的問題。
“什麼驚喜啊？搞得神神秘秘的！”
李清清嘟囔一聲，打開那個帶著紙殼的本本看了起來。
隻見上麵寫著：
聘書
京大聘字2010第xx號
周碩先生：
鑒於您在文學批評與古典文獻學領域的卓越成就，特彆是您的學術專著《人間詞話》與《古文尚書疏證》所展現出的精深學術造詣與開創性貢獻，該著作已獲得學術界的高度認可與讚譽，為我校贏得了崇高的學術聲譽。
經京都大學文學院學術委員會鄭重推薦，並報請京都大學校長辦公會議審議通過，茲誠摯聘請您為京都大學文學院教授破格聘任），隸屬古典文獻教研室。
聘期自2010年9月起至2015年6月止，為期五年。
我們深信，您的加入必將極大提升我院在相關領域的教學與科研實力，推動學科建設與發展，並為培養優秀人才貢獻重要力量。
誠摯期待您能接受此項聘任，與我們攜手共創京都大學文學院新的輝煌。
此致
敬禮！
京都大學人事處公章）
京都大學文學院公章）
2010年5月15日
這是一封聘請周碩在京大文學院任教的聘書。
而且是直接聘請他為教授。
本來，按照之前招生時候的許諾，應當先聘任他為講師，然後在兩年之內，升為副教授，五年之內，給他評教授職稱。
陳觀堂本來也是這樣打算的。
畢竟教授的編製是有限的，每年想要評教授的人不知道有多少，想要在如此激烈的競爭當中，將周碩破格提拔為教授，其中的難度可想而知。
這不但需要協調學院內各方的關係，而且還要克服很大的阻力。
但計劃趕不上變化。
周碩的《人間詞話》和《古文尚書疏證》兩本著作橫空出世，在學術界引發了不啻於地震般的震動。
那些老教授們，特彆是考據學派的老先生們，紛紛強硬表示一個小小的講師，哪裡能夠與周碩如此重大的研究成果相匹配？
至少應該破格錄取周碩為教授！
如果周碩不能得到與他們同等的待遇，那麼他們也無顏再繼續擔任京大的教職，更無顏麵對學界同仁！
並且許多高校都表示，如果京大吝惜區區一個教授職稱，他們很樂意破格授予，並虛位以待周碩的到來。
於是，京大學術委員會光速通過了關於破格聘任周碩為文學院教授的決議。
什麼？你說編製有限，還有很多年輕的副教授排著隊，眼巴巴的等著評教授職稱？
去你的吧！
用那些老先生的話來說，你們還年輕，再等等又有什麼關係？但周碩跑了，那可就是真的跑了！
……
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