成林也跟市長曾鞏探討過這個問題，曾鞏的意見是由省衛生廳來主持最好。
如果資金能更多一些，把各地市一並來考慮，是不是效果更好一些？
各地市一並來考慮，那就應該從現有人才中選拔一批業務骨乾，送到京城醫院去脫產進修。
這個工程有點大，不是成林一個市長助理能協調的，即便曾鞏來協調都費力。
成林的意見是悅南市政府先來試點，從悅南各醫院抽調業務骨乾，輪番到京城醫院進修，雲聖基金可以提供京城進修機會和所有費用及補貼，但是所有進修醫生需要跟醫院簽約，要預防他們技術練好後跳槽。
曾鞏讚成悅南市先行試點，他讓市衛生局拿出方案，並完善所有細節，提請市長辦公會討論。
隻是曾鞏和成林都沒有想到，基層醫院醫生對這種進修的熱情。
基層醫院的醫生，不少是本地醫學院培養出來的碩士和博士，他們還真沒有多少機會，去京城頂尖醫院參觀學習。
技術上的東西，一個需要多看，一個需要多練。一個合理的手術方案，必然會把所有可能出現的問題考慮到位，應對措施準備齊全。
基層醫院醫生看的少，動手機會更少，自然底氣不足。跟著頂尖高手曆練幾次，貼身學習一段時間，進步也是自然的。
況且，這次進修據說還有社會慈善基金提供補貼，收入不減，還能提高技術，這等好事誰不想？
悅南市衛生局拿出一個方案，三年輪訓二百個醫生。按照一個醫生十五萬投入，三年投入三千萬，對雲聖基金倒是沒有太大壓力。如果培訓效果好，成林還希望延續下去。
成林對方案不發表意見，他隻負責拉來讚助，提供補貼，剩下的工作由衛生局與京城雲聖慈善基金對接。
成林和小涵起初的設想，是為悅南醫院高薪招攬人才提供補貼，現在悅南衛生局提供的這個方案是內部挖潛。成林不了解醫院管理體係，但是他也感覺這個方案更符合基層實際。
小涵派人來悅南跟悅南市衛生局談了一次，簽訂了醫生培訓的“星光計劃”方案：從六月份開始，京城十所醫院提供機會，京城雲聖基金提供食宿補貼和工資津貼，醫生培訓活動將陸續展開。
曾鞏讓秘書查了雲聖慈善基金，知道是成林媳婦主導的，他有點感動的對成林說：
“沒有想到是你們兩口子在背後一起支持這件事，你倆對悅南的感情真是沒有說的，真的謝謝你們。”
成林笑著擺擺手：
“我在雲州福利院長大的，有機會為悅南做點事，也沒有必要說感謝。悅南一天天變得更好，是我們共同的福氣。”
曾鞏想起成林前些年為福利院捐款，他跟藺高辰書記聊起醫生培訓這件事，感概不是一家人不進一家門。
藺高辰內心裡也為這次醫生培訓叫好。進京城開會的時候，特意跟老柯說起這件事，感歎小涵做事的格局。
老柯嘴上跟藺高辰客氣，內心裡也驕傲。
成林和小涵策劃的京城福利院孩子的矯正手術，已經進行第二批了，按照計劃雲聖基金一年內將投入兩千多萬。
這次“星光”培訓計劃，將來受益更多的是悅南的百姓，雲聖基金將在三年內投入三千萬。
這些事擺到桌麵上，即使有些人以為是在作秀，但是你也得有能力拿出這些錢吧？
有時候在絕對的實力麵前，所有的不服和懷疑，都隻能是無能者的嘴炮。