隨著各方討論的議題不斷增加，其複雜程度和涉及範圍已經遠遠超出了朝鮮司令部的能力範圍。即使將公司的所有人都調往朝鮮，恐怕也難以應對如此眾多的改革內容。
經過一番深思熟慮，四位公司理事最終決定在原有的第五條廢除跪拜禮的基礎上，進一步增加廢除賣身契、廢除殉葬以及廢除裹腳等幾個嚴重侵犯人權的提議。
這些舉措不僅能夠體現出對人權的尊重和保護，更有助於推動當前社會的進步和發展。
在確定了改革大綱之後，接下來的工作重點便是確定改革小組的人員構成，商議具體的改革時間以及培訓骨乾分子等一係列準備工作。由於任務艱巨，洪敏三人組不得不向臨高和廣州兩地請求人員支援，以確保改革工作的順利進行。
經過反複權衡和考慮，改革時間被確定在明年收拾後金之後。這樣一來，一方麵可以給各項準備工作留出足夠的時間，另一方麵也能避開當前即將進入臘月、臨近年關的忙碌時期，避免給社會帶來不必要的動蕩和影響，以穩為主，也讓兩班貴族過完最後一個安穩年。
而此時，眾人熱烈討論的年會以及過年的相關事宜也被正式提上了日程。今年，公司的業務擴張可謂是成績斐然，地盤大幅增長，北至登州、萊州以及朝鮮，東至倭國，南至馬尼拉，所南北跨越的距離長達近四千公裡！
去年臨高基地遭襲的事件仍讓大家心有餘悸。那次襲擊給所有人敲響了警鐘，大家安全問題才是首位，絕不能再讓類似毫無防備被偷襲的情況發生。
在整個東亞地區，相對較為危險的地方無非就是朝鮮、倭國、萊州和馬尼拉這四個地方。
因此，必須要派遣專人率領軍隊駐守這些地區，要派兵在各地駐守，那麼過年的話，大部分家丁隊員都回不了臨高和廣州，公司的軍事骨乾基本都是這兩個地方出來的。
但有不少人確實是必須回家的，比如已經訂婚的，還有一批年初結婚，現在年底妻子即將分娩的，以及直係親屬結婚或者過壽的，在這個時代肯定是要給彆人放假，不然就是不孝，會被族人詬病的。
輪休請假就要提前安排，最少要保證一半以上的軍官在崗執勤，而各個駐地的主官更加不能離崗，必須以身作則帶頭執勤。
各地的年會、年禮都需要提前規劃準備，今年的年禮由臨高生產，發放的以年票發放，東西實在太多，直接發票，公司人員都可以直接在供銷社憑票領取，共計有一百斤糧票，五十斤魚票，三十斤油票，三十斤鹽票，十斤糖票，十元布票，十元鞋襪票，十元水果票。
今年的福利比去年多一倍以上，物品種類也更多，工業化生產的產能是手工作業產能的上百倍，這點福利對於公司來說不算什麼負擔，但是對當地土著來說卻是讓人羨慕不已，在物質缺乏的年代，就公司發放的福利就夠三口之家半年的消耗。
這讓整個東南沿海地區的地主士紳怎麼搞，更不用說在北方人口更多，更加窮困的登萊地區，這讓想加入東宋集團公司的人如過江之鯽，連綿不絕，東宋的名聲因為給員工豐厚的福利年禮而聞名天下。
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