“就是啊，公司的問題不能讓我們員工來承擔。”其他員工也紛紛附和。
林墨理解大家的不滿，“我知道這對大家不公平，但這隻是暫時的，等公司度過難關，一定會補償大家。”
經過一番艱難的溝通，部分員工表示願意與公司共患難，但仍有一些員工選擇了離開。
人員的流失給公司的運營帶來了更大的困難。
“林墨，一些關鍵崗位的員工走了，工作銜接不上，很多項目都停滯了。”部門經理們紛紛向林墨訴苦。
林墨不得不親自上陣，填補空缺。
“林墨，你這樣也不是辦法，你一個人精力有限，還是要儘快招聘新的員工。”一位高管說道。
林墨何嘗不知道，但在這個時候，招聘合適的人才又談何容易。
“林墨，我們發布的招聘信息響應者寥寥無幾，就算有人來麵試，看到公司的狀況也都打了退堂鼓。”人力資源經理說道。
林墨無奈地說，“加大招聘力度，提高待遇，哪怕多花點錢，也要把人招進來。”
在招聘的同時，公司的競爭對手又開始挖牆腳，試圖把公司的核心技術人員挖走。
“林墨，競爭對手開出了豐厚的條件，一些核心技術人員心動了。”研發主管老王說道。
林墨連忙與這些技術人員談心，“我知道大家麵臨著誘惑，但公司不會忘記大家的付出，隻要我們挺過這一關，未來的發展不可限量。”
在林墨的努力下，大部分核心技術人員留了下來，但公司的處境依然艱難。
“林墨，政府出台了新的環保政策，我們的工廠需要進行大規模的環保改造，這又是一筆巨大的開支。”法務總監說道。
林墨感到一陣絕望，“該改的還是要改，這是企業的社會責任。想辦法申請政府的補貼和優惠政策，減輕我們的負擔。”
申請補貼的過程充滿了曲折。
“林墨，政府部門對我們的申請審核很嚴格，需要提供大量的材料和證明，而且審批時間很長。”負責此事的員工說道。
林墨鼓勵大家不要放棄，“按照要求準備好材料，積極配合審核，相信政府會看到我們的努力。”
就在林墨為公司的各種事務奔波忙碌時，家裡也傳來了不好的消息。
“林墨，你父親病重住院了，需要一大筆手術費。”妻子打來電話說道。
林墨頓時感到天旋地轉，工作和家庭的雙重壓力讓他幾乎喘不過氣來。
但他知道自己不能倒下，“老婆，你先照顧好父親，錢的事我來想辦法。”
林墨四處借錢，卻處處碰壁。
“林墨，不是我不幫你，我自己也困難啊。”朋友們紛紛表示愛莫能助。
林墨感到無比的孤獨和無助，但他依然沒有放棄，他堅信隻要自己堅持下去，就一定能迎來轉機……
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