林悅在離自己這塊地、縣城給村民分的地級的地方，附近小鎮約兩公裡處，在自己購買的地方修了一個很大的廠房和公司建築。公司建築有五樓，後麵全是廠房。這是準備乾嘛呢？原來她把之購買來的農民伯伯的地，還有很多空地，打算做有機菜，就是全部采用零汙染的種植方式，準備建一個聚靈鎮。種菜、養雞、養豬、養鴨等，廠裡是為了把這些動物加工成熟食或者生鮮，打包運往各地。
林悅把規劃和想法，包括靈菜、靈雞、靈豬、靈鴨等作物的養殖，以及相關分類品類弄好後，打電話給上麵領導，說要在此建立這些，很快會建成。領導表示中央直接內定特供，希望林悅提供米、菜、豬、雞、鴨、鵝等，還有下麵養殖的動物和蛋類，可通過快遞、大車或空運送達。但建設估計需一到兩年，麵積大且需請重要人員。
想到這，林悅要了一批退伍小夥子，願意來的分60平房子，工作期間免費住，隻交水電物業費，很便宜。氣也通過她和龔勇的力量接通，周邊鄉村居民都通了，以前鎮上才有，現在遷出來的年輕人感覺天降橫財，剛賣地得錢但沒進項，開廠招人近水樓台。林悅先招這批占地的鄉親，感謝他們讓地，每家至少錄取兩個，沒大錯就能上班。
再就是教學師資力量，為以後退伍軍人孩子上學，公司買兩輛校車，接送附近孩子到鎮裡小學、初中、高中，村裡小孩也能免費坐，這就是林悅的善舉。
同時，林悅通過國家的途徑，給鎮裡的小學、初中、高中每所學校贈送一座由她出資修建的圖書館，裡麵的圖書也都由林悅提供。學校原有的基礎設施，林悅全部換新，麵積不夠的推倒重建。一個暑假過去，所有學校煥然一新。原本麵積不大的變得寬敞，沒有圖書館的有了圖書館，殘破的桌椅換成嶄新的，教室裡裝上了電風扇，辦公區安上了空調。教師待遇除國家補貼外，林悅的公司也單獨給予資助。
因為林悅的這一舉措，加上國家中央領導的重視，教育局做出讓步，重新招收了一批來自海外或各個省市的高精尖教師。同時，修建了兩棟教師樓，180平方的房子供教學期間免費居住，滿10年歸教師所有，可買賣但僅限校內人員。還有140平方和120平方的房子，根據職稱和職級分配。以前的老教師，學曆雖不高，也獲得了很好的待遇，每家都得到140多平方的房子，四室兩廳兩衛一廚，裝修好，買些鍋碗瓢盆和電器就能入住。
林悅這一出手，福利全到位。以前不願來鄉鎮教書的，這次通過國家招聘，居然滿員還多招了不少人，令人意想不到。這座小鎮因林悅開公司得到發展，以前嫌兩公裡去鎮裡麻煩，現在因去林悅公司上班的人眾多，農業種植和加工需要大量人力。林悅開通了從鎮裡到公司的班車，五個班次。同時，林悅讓自己弟弟和龔勇弟弟在小鎮開公司，比如林悅弟弟接管物流，龔勇弟弟負責人員招聘外包。
龔勇的弟弟不僅負責招聘外包，還管著公司裡的食堂。這大食堂除了林悅一家，龔勇的弟弟還招商了三家，全都歸他管理。龔勇的弟媳則負責衛生這一塊，包括廚房衛生和行政，之前弟媳文化不高，年紀又大，沒有合適工作，都五十多歲了。
自從龔勇的爸媽去世後，他們退出了那套房子，因為兩口子掙的錢除了物業費，還有兩個孩子的學費，根本不夠，有時還得找龔勇借。龔勇想到這，乾脆把一些能賺錢的地方讓給弟弟。林悅也覺得，都五六十歲的人了，他們家兩個孩子比自家孩子大些，都結婚了，兄弟媳婦的大女兒還沒結，兒子也沒結，房子也沒買，這幾年光供兩孩子讀書。龔勇東給一點西給一點，悄悄背著林悅給錢，也填不上他家的大窟窿，兩口子沒多少文化，沒辦法。這下這個公司倒是方便了他們兩口子。
龔勇的弟弟招聘人沒問題，他在工廠乾了二三十年，招聘大爺大媽乾農活有經驗。管理食堂，他自己在工廠多年，最恨食堂又貴又難吃，所以這個食堂林悅補貼一半，他也嚴格把關，務必做到物廉價美又好吃。至於讓弟媳管清潔衛生，是因為弟媳文化不高，管不了彆的，而廠麵積大，打掃人員有二三十個，她一天圍著廠轉，估計腳都走痛了，所以林悅就直接把這一塊交給他們了。
其實龔勇以前想直接給錢，但林悅說：“升米恩鬥米仇，直接給，養成習慣咋辦？還不如這樣，讓他自己開公司，在你公司接業務，管得好掙得多，管不好是他們自己的事。”他兩口子肯定會努力，畢竟兩個孩子大學畢業，一個讀研，一個剛畢業沒多久，娶媳嫁女、買房置嫁妝都等著他們掙錢。想到這，林悅也想通了，便宜外人不如便宜自家人，隻要管理好就行。
然後林悅在距工廠約2到5千米、不影響聽覺和睡眠的地方，修建了一個樓盤。這樓盤主要是凡在公司工作年滿20周年、有重大貢獻的，贈送一套140平方、一梯兩戶的房子。樓盤也對外銷售，對象僅限工廠裡的人，包括管理人員。房子價格便宜，隻賣給廠內人員，不對外銷售。隻要是廠裡的管理員，想在林悅周邊買配套房子，簽合同後工作滿一年就能選房，選房時交二十萬就擁有居住權。若離開公司想退房，林悅退還二十萬及利息。若工作滿二十年，房子直接送。政策極好，吸引大批管理人才。
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