電話那頭傳來馬經理焦急的聲音：“陸總，不好了，招聘會現場……情況不太樂觀。”陸九劍眉一挑，“說清楚。”“競爭對手的攤位前人山人海，我們這邊……有點冷清。”馬經理的聲音帶著一絲沮喪。
第二天，招聘會現場。
陸氏集團的攤位布置得簡潔大氣，卻門可羅雀。
反觀競爭對手，人頭攢動，熱鬨非凡。
高主管一臉得意，時不時挑釁地看向馬經理。
馬經理強作鎮定，內心卻如熱鍋上的螞蟻。
“陸總，這…這可怎麼辦啊？再這樣下去，彆說高端人才，連個實習生都招不到了！”馬經理急得直跺腳。
陸九臉色陰沉，薄唇緊抿。
他環顧四周，發現前來應聘的寥寥無幾，大多也隻是走馬觀花，並沒有留下簡曆的意向。
這時，寧悠然走了過來，手裡拿著一份文件。
“我有個想法。”她語氣平靜，卻帶著不容置疑的自信。
陸九看著她，眸光微動，“說說看。”
寧悠然將文件遞給陸九，解釋道：“與其廣撒網，不如精準捕撈。我們應該把目標鎖定在高端人才，為他們提供專屬的項目主導權和未來晉升的快速通道。”陸九快速瀏覽了一遍文件，眼神逐漸亮了起來。
這份計劃雖然大膽，卻直擊高端人才的需求痛點。
“就這麼辦。”陸九當機立斷。
很快，陸氏集團的招聘策略發生了改變。
他們不再盲目追求數量，而是將重點放在了吸引高端人才上。
新的招聘信息一經發布，立刻引起了不少人的關注。
一些原本對陸氏集團不感興趣的高端人才也開始重新審視這家公司。
陳教授原本對陸氏集團並不了解，但看到他們提供的優厚條件後，也忍不住駐足。
“陸氏集團？看來他們這次是來真的。”他摸著下巴，若有所思。
林核心員工原本已經打算跳槽到競爭對手公司，但看到陸氏集團的新計劃後，猶豫了。
“這條件，比高主管開出的還要誘人……”
就連剛畢業的宋畢業生，也對陸氏集團產生了濃厚的興趣。
“如果能加入陸氏集團，說不定能快速成長為獨當一麵的項目負責人……”
高主管看到陸氏集團的計劃後，臉色驟變。
“他們…他們怎麼突然……”
高主管眼見陸氏的策略奏效，急得像熱鍋上的螞蟻。
他陰惻惻地一笑，開始在招聘會現場散布謠言：“聽說陸氏最近資金鏈緊張，這些承諾恐怕隻是畫餅充饑哦！”這謠言像病毒一樣迅速傳播，一些原本對陸氏集團燃起希望的候選人又開始猶豫起來。