寧悠然清冷的聲音回蕩在會議室，如同冬日裡的一盆冰水，澆滅了眾人的喧囂。
她纖細的手指在鍵盤上跳躍，如同一位鋼琴家在演奏一首激昂的樂曲。
短短幾分鐘，她便修複了係統，並恢複了丟失的數據。
“小問題而已，”寧悠然淡淡一笑，重新將電腦遞給李培訓師，“可以開始了。”李培訓師愣愣地接過電腦，看向寧悠然的目光充滿了敬佩。
這哪裡是“小麻煩”，這簡直是力挽狂瀾！
李培訓師深吸一口氣，調整好狀態，重新開始了培訓。
有了寧悠然的“神操作”加持，員工們對新製度的信心也大大提升。
李培訓師深入淺出地講解著新製度的細則，並結合實際案例進行分析，讓原本枯燥的內容變得生動有趣。
她甚至還加入了一些互動環節，讓員工們在輕鬆愉快的氛圍中掌握了新製度的精髓。
培訓結束後，新製度細則正式開始實施。
令人驚訝的是，一切竟然出奇的順利。
各個部門按照新製度細則有條不紊地工作，部門之間的協作高效順暢，之前難以調和的矛盾也消失不見。
就連一向愁眉苦臉的王協調員，臉上也露出了難得的笑容。
“這…這簡直是奇跡啊！”他喃喃自語，仿佛置身於夢境之中。
孫部門經理，這個最頑固的守舊派，也開始對新製度刮目相看。
他原本以為新製度會給公司帶來混亂，但事實證明，他的擔心是多餘的。
新製度不僅沒有造成混亂，反而提升了公司的效率，讓一切變得井然有序。
“看來，是我老了，跟不上時代了。”孫部門經理感歎道，語氣中帶著一絲釋然。
張改革派員工更是激動不已，逢人便誇讚新製度的優越性，仿佛他是新製度的締造者一般。
就在眾人沉浸在新製度帶來的喜悅之中時，寧悠然卻默默地走到了陸九身邊，低聲說道：“好戲才剛剛開始……”
陸氏集團的業績報表如同打了雞血般一路飆升，綠油油的數字看得人心花怒放，比吃了蜜還甜。
之前叫囂新製度會讓公司垮掉的言論，現在就像過街老鼠，人人喊打。
孫部門經理，這位曾經的“頑固派”代表，此刻正抱著報表，老淚縱橫，就差給新製度磕頭了。
“真香！真香啊！”他逢人就感慨，之前的反對就像一個響亮的巴掌，狠狠地打在了自己的臉上。
公司內部的氛圍也煥然一新，員工們乾勁十足，一個個都像打了雞血似的，工作效率翻倍。
就連平時摸魚劃水的員工，現在也積極主動地投入到工作中，生怕被時代拋棄。
陸氏集團，這艘曾經略顯老舊的巨輪，如今煥發出前所未有的活力，乘風破浪，向著更廣闊的海洋進發。