春節臨近，太平鄉的向軍振父子一直都處在忙碌中！
縣委王劍飛書記一句承諾，下麵的人迅速雷厲風行，在王劍飛離開太平鄉第二天，向軍振父子就和政府簽訂了太平老糧站的承租合同。
合同明確老糧站所包含國有土地免費租給向軍振二十年，同時要求這一塊區域為太平鄉茶廠所在地，向軍振利用這一塊土地隻能做茶葉加工的生意，否則鄉政府有權提前收回土地和房屋使用權。
向軍振把合同簽好之後，立馬找林業部門批砍伐證，一路綠燈，半個月老房子就完成了基本改造，之前的曬坪和倉庫都進行了重新硬化，房頂的椽木瓦片全部更換，老房子外麵重新塗層固化，保持了80、90年代青磚瓦房的風格，同時又符合當下實用的要求。
不僅如此，向軍振還從浙江定了工廠需要的機械，一次性的投入了十七萬多，機械搶在大雪封山之前就送到了太平廠裡麵，隻待明年一開春，大抵在元宵節過後他就準備把工廠的生產線建起來。
看到向軍振乾得熱火朝天，父親向言兵內心高興，又有些擔心，他就想今年春節前老白姓才把茶苗給栽下去，明年哪裡有茶葉加工？
就目前花山縣的那些老茶園，一共加起來估計就幾百畝，太平鄉為了支持向軍振辦廠，把太平鄉中學一直栽培的一塊三十畝的茶園流轉承包給了向軍振，向軍振相當於現在自有三十畝成熟的茶園。
但是這一點茶園對這麼大一家茶廠來說太少了，杯水車薪，向言兵覺得向軍振動作太急了。
不僅如此，向軍振還趁著冬天外出務工的人回家，他天天跟之前的那些朋友同學搞聚會，勸他們留下來，明年跟著他一起乾茶廠。
向言兵這就有點忍不了了，他責備向軍振：
“你自己的事情都還八字沒有一撇，你喊傑仔、阿毛他們留下來跟著你乾，你拿什麼跟他們開工資？他們在外麵打工都是好手，一年掙三五萬跟玩兒一樣，你能給他們這些？”
向軍振道：
“這些事兒您就彆管了，俗話講一個好漢三個幫，真要乾事情沒有得力的人一起乾怎麼行？我找的人都是知根知底，做事紮實的人！
明年從正月開始，我們就要乾活兒了，把機械裝好，然後設備調試到位了，明年我是要做茶的！
做茶對我們來說是新鮮事物，我們這裡沒有製茶成熟的師傅，所以我就看中傑仔和阿毛，明年雍州開春就出茶，我就安排他們過去實地跟著師父學！
他們那一季茶做完，剛好我們花山這邊茶葉可以采摘，我用一年時間把製茶的師父給培養出來，明年、後年我們茶葉產業有了規模之後，我就比人有先發優勢！”
向軍振愛琢磨，肯動腦筋，同時他也有危機感。
因為他能夠創業純粹是因為王劍飛書記給了他承諾，把他當標杆，要打出示範效應出來，如果不是王劍飛支持他，他這事兒就乾不了。
他現在搞起來了，盯著這一塊機會的人很多，上麵的領導要求每個鄉鎮至少要建一家茶廠，向軍振了解到，周邊的幾個鄉鎮好像都落實了。
有好幾個人都是在外麵開廠賺了大錢，一直就想回來發展，苦於找不到好機會！如今花山縣給了一係列的優惠政策，甚至茶葉辦的陳主任還講了，等茶廠建好之後，縣茶葉辦會根據各茶廠的現實情況，每一年都設置幾百萬資金作為幫扶資金。
這些資金都是政府免費提供，企業隻要經營好，能夠給老百姓帶來實際的效益，花山縣委縣政府支持企業的力度隻會越來越大，花山縣的未來是要成為茶葉大縣和強縣，為達到這個目標，就必須要有一批有競爭力，有品牌力的企業出現。
向軍振一想到這個前景和目標他就激動得難以入睡，然後他就為明年的事情做各種安排。
他都想好了，明年花山縣本地茶葉不夠，他準備讓兄弟們去江州收購鮮葉！如何收購他都想好了，就用山區常見的三輪車，把三輪車後麵加高，發動一些活躍分子去江州，每個人給跑腿費，一斤鮮葉幾毛錢。
一般來說農用三輪車一車一千斤沒有問題，兄弟去采購一車鮮葉，賺幾百塊錢，茶葉加工的前前後後也就二十多天，向軍振相當於把自己的成本稍微提高了一點而已。
但是相比江州那邊的茶廠，向軍振有一個優勢，那就是他在雍州跑的業務就是茶葉營銷，他對雍州的茶葉市場非常熟悉，在找銷路這一塊他有優勢。
而且他也知道外麵什麼樣的茶受歡迎，回頭他就可以根據市場的情況選擇加工工藝……
在向軍振的努力之下，很快他的隊伍就拉起來了，他七八個兄弟都表態明年不去打工了，要跟著他在家裡闖一闖，試一試，看能不能闖出一片天下來。
向軍振跟兄弟們講：
“反正兄弟們，我就是一句話，咱們這些人不可能打一輩子工，在外麵能掙幾個辛苦錢不算本事！在家裡能掙到生活才是王者。
我現在也不知道能不能成，但是我覺得大概率能成功，因為現在我們花山縣來了一位好的縣委書記！你們也知道我的底細，憑我自己的能力是不可能建這麼一座廠的，這是王劍飛書記私人借給我錢，然後又給我批了免費的廠房，要不然今天咱們兄弟就沒有這個故事……”
向軍振畢竟是大學生，而且又乾過銷售，知識淵博，口才又好，他一番激情洋溢的演講整下來，把兄弟們個個整得熱血沸騰。
正如某位大人物講的那樣，信心比金子都寶貴，現在向軍振覺得創業也是如此，首先要有信心，要能夠鼓舞士氣，把兄弟們的鬥誌給激發出來，然後大家一起齊心協力，努力奮進。
在這個過程中，向軍振第一是肩負起領頭羊的責任，另外就是做好財務分配，讓兄弟們能者多得，這樣團隊才能越來越長久……