“李惜木，這是你這個月的工資條。”出納把一張小小的工資條遞給李惜木。
李惜木將它端在手裡，看著上麵可憐的工資：
基本工資：1800
全勤獎勵：0
績效提成：328
職務補貼：500
餐費補貼：200
車費補助：100
話費補貼：100
社保代繳：42338
公積金代繳：100
遲到2次：100
工資總額：240462
看著工資總額，李惜木不由得在心中謾罵：這坑爹的公司！當初麵試的時候，說得天花亂墜，什麼工資三千，還有各種福利待遇，還說客人在酒店消費有額外提成。結果呢，所謂的福利都包含在這三千元的工資裡，就連全勤獎也是從這微薄的底薪中硬摳出來的。這也能叫獎勵？這分明就是苛刻的條件！達不到條件就扣掉三百，還要額外扣除我遲到的錢！真是天理難容啊！唯一好的一點就是有公積金，但又有什麼用呢？就我這點工資，估計這輩子都攢不夠買房的錢！真是氣死我了！
“唉……”李惜木癟了癟嘴，長長地歎了口氣，怨天尤人又有什麼用呢？現在的工作本來就不好找，真是羨慕那些有父母兜底的人啊！
周圍的同事都在靜靜地工作，她不經意間瞥了一眼旁邊同事的工資條，頓時瞪大了雙眼，心中驚呼：靠！她的工資竟然有兩萬多？大家都是同時入職的，怎麼你工資這麼高？
李惜木按捺不住內心的好奇，決定問問她：“哎，小雅，你的工資怎麼這麼高啊？”
小雅顯然有些吃驚，她迅速將工資條收起來，壓低聲音說：“公司有規定，不允許互相討論工資的。”
“好的好的，那不討論就是了，我就是想向你取取經，你是怎麼做到的？”
小雅嘴角微微上揚，露出一絲得意的笑容，沾沾自喜的說：“其實很簡單啊，平時有客人來的時候，我都會仔細觀察他們的穿著打扮，隻要是看著像有錢的，我就會主動積極地幫他們辦理入住，全心全意為他們服務。因為這種有錢人，往往消費都會很高，提成自然就高啦。總之，關鍵是要學會看人，那些沒錢的就不用怎麼理會她們了！”
“原來如此……”李惜木呢喃著。
此後，她學會了觀人，但凡看到衣著光鮮的客人，她便衝上去，又是獻殷勤又是拍馬屁，哄得客人倒是挺開心，大手揮揮就花了不少錢。
然而，她的積極過了頭，搶走了不少其他同事的客人，這引起了同事們的不滿，但她自己卻渾然不知。
憑借這個方法，李惜木的工資從原來的兩千多一路飆升至兩三萬，甚至還拿到了績效冠軍，得到公司點名表揚。這一下，無疑讓周圍的同事心中都燃起了妒火。
直到有一天，同事將她的所作所為告發到了經理那，經理把她叫到辦公室單獨談話。
“惜木，你來公司有小半年了吧？”經理問道。
“是的，經理。”李惜木點點頭。
“感覺怎麼樣？和同事們相處得如何？”
“還不錯啊！”李惜木心中暗自竊喜，難道經理要給她升職加薪？她按捺不住內心的興奮。
“哦？是嗎？可有人向我反映你存在不良競爭的行為，作為公司的一員，我們應該相互幫助，而不是爭鋒相對。”
“我沒有啊？”李惜木下意識地反駁，她實在想不明白自己哪裡有不良競爭的行為。
“有沒有，你自己心裡最清楚，很多同事都反映了這個問題。還有，這幾個月來，你雖然表現不錯，可是我也接到了不少客人對你的投訴。你為了拿到高提成，對客戶區彆對待，這是不允許的！公司要求我們要對每一位客人都要全心全意，你明白嗎？”
“對不起，經理。”李惜木連忙低頭認錯。
“你不用向我道歉，你應該向那些被你區彆對待的客人道歉。總之，我不希望再聽到這樣的聲音。你回去好好反省一下，和同事之間也要處理好關係，不要一條神經就往前衝了。”
“知道了……”
李惜木沮喪地從辦公室走出來，本以為會得到嘉獎，沒想到卻被劈頭蓋臉地說了一頓。
李惜木心情鬱悶地走進廁所，前腳剛踏進去，就聽到有人在議論她。她趕忙收住腳步，豎起耳朵仔細聽著裡麵的對話。
“我說小雅，你怎麼跟她說那麼多啊？害得我們損失了那麼多客人，我這幾個月才賺幾千塊錢！”
“哎呀，我哪知道她這麼猛嘛，我本來出於好意，誰知道她這麼過分！真是狼心狗肺！”
“哼，要是這個月她還這樣，我一定要想辦法讓經理把她開除了，討厭死了！”
聽到這裡，李惜木如夢初醒，原來所謂的“不良競爭”指的是這！
李惜木沒有去打斷她們，而是悄悄地離開了。為了和同事搞好關係，她收斂了很多，不再去搶其他同事的客人。但為了能提高收入，她對普通客人的態度還是和以前一樣。在她看來，這些人並不能給她帶來多少效益，是無關緊要的人。
然而，李惜木卻向慕曉蕾隱瞞了關鍵信息，她隻說自己因為“不良競爭”被批評了，卻沒有提自己之前被人投訴的事情。
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