蔣教授要是真的手握電磁炮項目，怎麼可能這麼容易就出國了。
他們隻是負責變壓器這部分的研究而已。
宋幼蓉為了推他一把，說得都有些誇張了。
“電磁炮啊……”方軍有些驚訝。
宋幼蓉不愧是陸昊宇介紹的人才，自家的男朋友也是個精英研究員。
“我們公司在這方麵……沒有項目……”方軍想了想，“錢先生若是加入公司的話，可能是要先給其它項目打下手了。而且這個等級，也會稍微低一點。也許隻有p4。當然了，等錢先生乾出成績來了，這個級彆很容易就升上去了。”
公司現在家大業大，不再是之前那個純粹的草台班子了。
已經升級了。
現在至少是個正常一點的草台班子了。
所以，公司內部采用了常見的員工分級。
首先是最低的p1，這代表最初級的崗位，如各個崗位的實習生，這些職位往往要求較低的工作經驗和技能要求。
其次是p2，與p1相比，至少是個正式員工了，當然了，工作經驗和技能要求依舊很低。
然後是p3，到了這個級彆，擁有一定的專業知識和技能，但尚未達到獨立承擔重要工作的程度。也就是普通老員工的程度。
再下來就是p4，p5，p6乃至更高了。
作為陸昊宇介紹的人才，宋幼蓉拿到的是p6的offer，這意味著她可以當一個項目的負責人，也可以自己選個課題直接開乾。
公司此時確實是沒有電磁炮項目的，方軍也沒打算搞這個。若是宋幼蓉非得以自己p6的身份申請公司搞一個，也不是不行。
“隻有p4麼？”宋幼蓉擔憂地看著錢明哲，“明哲真的很有實力的……”
她還想爭取一下，卻被錢明哲握住了手。
暗暗搖頭，示意她不要再說了。
“p4也挺不錯的，正如方老板所言，隻要乾出成績，就能升上去了。”錢明哲笑著開口，“我相信，這一天不會很遠的。”
“我也是相信錢先生的實力的。隻是受規矩所限，無法直接提拔。望見諒。”方軍笑容不減，“等錢先生辦了入職手續以後，可以看看公司的內部論壇，裡麵有不少積攢的難題。解決這些難題，可以獲得積分。等積分足夠了，不用旁人推薦，直接就能升職了。”
“哦？有這種事？”錢明哲有些驚訝。
這聽著怎麼跟打遊戲一樣？還有任務能做的？
做完任務還給積分？
行吧，要真的是單靠這個就能升職的話，倒是比其它公司直白太多了。
要知道，不是任何地方都能純粹的依靠自身實力就能往上爬的。
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