“胡子，你在哪呢？”
一名學子剛接起電話，對麵那頭便傳來了一個急切的聲音。
“我剛從會場裡出來，和兩家研究所談完。”
這名叫胡子的學子背過身去，讓自己能更好的吹到氣扇引來的一絲涼風，會場裡人山人海，再加上穿著有些厚實的西裝，在裡麵待久了確實有些氣悶。
“趕緊到入口西邊的停車場來！”
不明就以的胡子掛掉電話，三步並成兩步的快步來到這裡，隻見這裡已經裡三層外三層的聚集了不少畢業生，好不容易在裡麵朋友的幫助下，胡子總算是擠到了前麵，結果一進去就看到一個快貼成花公雞一樣的x展架上，赫然寫著一行行讓人怦然心動的大字：
岸勤崗位人員年薪5—12萬，水麵崗位年薪8—20萬，水下崗位年薪15—50萬！
雖說大家都知道最高數字基本上就是一個摸不到的天花板，但是這最低數字也足矣讓人心動不已，哪怕是岸勤崗最低收入也能到五千，這個數字在這個城市不算高，但也可以讓人獲得較為瀟灑自由了；更不用說，能考入這個學校的學子都是千軍萬馬擠獨木橋拚殺出來的學子精英，如果隻盯著最低收入混日子這點眼光和心氣……
那麼他們也沒這個資格和實力考入這個學校！
“你好，貴公司是做海底淘金的業務，能給仔細說明一下岸勤、水麵和水下三種不同崗的更細致工作劃分嗎？”
在朋友的攢動下，胡子大膽的開口向眼前億幸礦業公司的代表開口，那位有些胖的年輕人看了一眼胡子，造作著在屏幕上換了一個照片組。
“各位同學，很抱歉我們公司這次來的太急準備不夠充分，給大家帶來不便，先給大家道個歉！我姓明，日月明，單字一個金名的銘，你們可以叫我銘副總或者銘先生，我是億幸海洋礦業的副總經理，我這裡給大家簡單解釋一下三個大崗位的區彆……”
雖然肥仔的姓很稀有，而他明銘的名字更是讓人有些詫異好奇，可大家不是來問他名字的，所有的注意力都集中在了銘仔後麵的內容講述上。
岸勤崗屬於後台支撐崗，從倉庫管理到辦公室尋常文員還有掌管公司金錢的財務人員，隻要業務範疇都是岸上完成的都被納入到岸勤崗位，唯獨安保不算，因為安保不僅屬於外聘，同時還分岸上的駐地安保以及海上金庫安保。
因為這部分人員不屬於生產口，工作環境和強度都比較低，收入自然比另外兩個崗位低不少，這個也能理解，一年出兩次海，一次在海上漂幾個月……收入不高沒人會來的！
水上水下兩個大塊目前億幸隻有水上工作人員，億幸壹號貳號的水手、淘金工都屬於水上崗，包括小張的爬蟲組操控駕駛人員，以及未來的水麵潮汐電站，水麵礦物升降作業平台上的工作人員都屬於這個類彆。
而水下工作人員是一個正在組建的崗位，這一塊的工作地點就是字麵意思。
水下！
也就是未來會長期駐留在海底井礦裡的水下工作人員！
這一批崗位人員要求較高，倒不是身體條件，飽和潛水員的身體素質極強，因為要長期經受十幾二十個大氣壓的海底工作環境，身體素質和航天員戰鬥機飛行員不相上下。
之前提過，海底礦井建築物內部是按正常海麵一個大氣壓的壓力配置的，這就能避免工作人員需要長時間的進行減壓。
真正對水下工作人員要求高的，是要求他們的心理素質極高！
在世界各國的軍隊中，潛艇兵和戰鬥機飛行員都是一樣，屬於待遇最高一級的，在龍夏國甚至直接有一個後勤餐食標準詞：
空潛灶！
意思就是空軍飛行員和潛艇兵夥食灶頭待遇一樣！
空軍飛行員好理解，各個都是萬裡挑一的天之驕子，可潛艇兵為什麼待遇會那麼高？是因為潛艇兵的工作環境和生活條件極為惡劣和艱苦！
潛艇內部靠近發動機艙動輒四十多度高溫且潮濕悶熱，而到了最前麵的艏艙又寒冷徹骨，再加上潛艇內部空間逼仄下載，長期在水下又不見天日，這對潛艇兵的心理素質要求極高。
就簡單一條——有幽閉恐懼症的人是無法在潛艇上工作生活的。
因為長期的待在這裡麵，會無限放大這種恐懼症對心理的刺激作用。
而海軍挑選潛艇兵也很簡單，丟你到一個不到兩平方沒有燈光的小黑屋裡待一天，你能扛得住就過了第一關！
彆以為這就完了，還有一關更難，要求潛艇學員穿上保暖潛水服，戴上氧氣麵罩，爬進533毫米的魚雷管裡，然後整個魚雷管裡注滿水，在這種沒有聲音、沒有燈光，沒有人陪伴，狹窄逼仄到連轉身都做不到的地方待兩個小時！
注：抖音上曾經發過相關內容，看著屏幕我都覺著黑乎乎瘮得慌，一沐去武漢開放的303潛艇上待過倆小時，沒進魚雷管裡，但光是潛艇內就真特麼的狹小密閉憋的難受啊，那還是開著透氣門和給遊客換氣的遊覽潛艇！）
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能熬過這兩層心理素質的潛艇兵才算過了心理素質關。
核潛艇還好點，常規動力潛艇因為要節約寶貴的水下電力減少上浮充電次數，導致長期在水下連口新鮮空氣都是奢侈，睡覺都是大家輪流捂熱乎的狹窄床鋪，甚至連每天喝的淡水都是隻有一杯半杯，連多餘洗個臉的水都沒有，那條件苦的不要不要的！
以至於潛艇兵每次上岸都帶著滿身的陰腐之氣，上岸後經常容易行為誇張引來軍糾，但不管國內國外，潛艇兵誰特麼的怕軍糾怕憲兵怕p啊！
天天在水底下玩命，打架自然又野也又抱團，哪怕真被抓了，軍糾處理起來也頭疼，關這些潛艇兵緊閉丟小黑屋裡去？
開玩笑，你小黑屋的條件和人家待的地方相比，和特麼的宮殿一樣好不好！！
而說了那麼多潛艇兵的苦和特點，億幸的水下工作人員雖說沒有潛艇兵那麼苦……至少用電用水都能保證，也有屬於自己的房間和床位，甚至還有專門的娛樂室和桑拿浴室，氣溫也可以不受能源以及靜音需求的限製開啟交換機空調控製；
但長期在深海下工作導致的心理壓力是基本上相通的。
所以這就是為何現在海底礦井還沒有開建，但人員培養就已經開始的主要原因。
能受得住這樣寂寞，有強大心理素質的專業礦務人員特麼的難找啊！！
這也是為何水下崗工作人員收入起步就是年薪15萬的原因！
隻要能熬過最艱難的前幾年，後麵收入那就是蹭蹭蹭的往上漲。
“各位同學，我說明一下啊，不管是岸勤崗還是水上崗，工資都會隨著工齡而有所提高，同時每年還有至少一個月的帶薪假期，以及每年相應的獎金和額外花紅獎勵！特彆提醒一下，獎金和花紅獎勵是兩塊不同收入，是可以疊加的，去年我們公司的億幸壹號淘金船，隻用了四個月的時間就超額完成了一年的開采任務，每個人除了收獲額外兩個月工資的獎金外，還拿到了采集黃金比例的花紅，這部分是挖的越多，分的越多！！”
說到後麵肥仔銘沒啥變化，但旁邊的那位監管人事的工作人員頓時腰杆都直了不少，臉上掛著極為自豪的神情。
這一點他不用作假，因為不光是去年，前年億幸的員工都獲得到了不菲的花紅獎勵。
而在場學子們呼吸也急促起來；大家寒窗苦讀那麼多年，不就是為了找一份好工作實現經濟和人生追求目標的價值嘛！
而且進這種新創企業有個很大的優勢，那就是上升空間很多，這種企業一旦擴張，各種中高層管理崗位那都是一個個現成的位置，總比進入大廠企業熬資曆，走人脈，有些時候甚至你的領導就沒比你大幾歲，想等他們挪地方騰位置……
想想都有些絕望！
“那請問貴公司是在這裡麵試還是在裡麵？”
人群中，已經有人按耐不住心中的衝動開口準備報名，而外麵的人則有人開始向體育館的大門方向微微挪步，隻要肥仔銘一開口說在體育館裡麵，他們就會立刻以最快速度進去搶占靠前的位置。
“當然是在裡麵。”
得嘞，一句話，人群便開始有所動作，外圈的人已經開始行動了，肥仔見狀咧嘴一笑，轉頭對跟來的那位員工開口道：
“你守在這，如果後麵有人再來谘詢，用我剛才的話語就行。”
“明白！”
亡羊補牢的舉動讓肥仔接下來的半天裡嘴巴就沒停過，他一個又一個的和前來谘詢、麵試的學生交流溝通，留下一份又一份學生滿懷期待遞送上來的個人求職簡曆，不做聲色的在手機上給麵試的學生留下自己的評分記號。