嶽西市委組織部大樓內，氣氛異常壓抑。
臨近下班時間，三樓的乾部調配處仍然亮著燈。
一份送上來的崗位輪崗草案，就擺在部長趙英民麵前，他卻遲遲沒有簽字。
“趙部長，要不要給省裡回個電話？”
秘書小心翼翼地提醒。
趙英民皺眉不語，良久才低聲問：
“李正東是江陵那邊派下來的人吧？”
“是的。”
“那我們要不要等江陵那邊先出結果？”
秘書知道，這話不是詢問，而是定調。
嶽西，從來都是瀟湘最講“章法”的地方。
程序合法性、穩定優先、基層情緒為重……這些話年年掛在乾部年會上，卻實實在在成了組織改革的擋箭牌。
趙英民端著茶，心中自有盤算——這股“製度派”風確實來勢洶洶，但也未必能卷得太遠。過去幾十年，凡是改革，都先死在“協調”上。
這一次，未必例外。
而此刻，江陵的風暴早已展開。
李正東到任剛滿七天，就將組織係統中層原有崗位按“職責履曆”雙維度重新排布，重新設立“結構評估專班”，把三位副部長全部排除在外。
最激烈的抵抗，不來自下層，而是江陵市委常委中的兩名常委副市長。
“組織係統不能成為一小撮人手裡的實驗工具！”
“結構評估不能淩駕於黨委討論程序之上！”
“乾部提拔繞過常規會審，是程序僭越，是組織紀律問題！”
這些話，一個比一個高調，一個比一個站得“旗幟鮮明”。
可李正東完全不理。
他不是來講情麵的，他是來拆牆的。
組織部辦公廳，李正東把那份“乾部實績清查名單”擺在辦公桌上，神情淡然：
“江陵市近五年中層崗位未動超三年的達49.3。”
“其中包含6名局級單位副職乾部‘四年兩評優’、零群眾申訴。”
“如果這些人都優秀，那些乾實事的在哪裡？”
他親自下區縣調研，帶著副職走訪14個鎮，聽取基層乾部意見，公布組織申報郵箱，鼓勵實名反映“提拔受阻問題”。
短短五日內，組織部郵箱就收到了72封實名反饋。
但與之對立的，是三起匿名舉報。
“組織部某專班負責人乾預乾部選拔。”
“空降乾部李正東搞小圈子。”
“製度複製變形為個人權力擴張。”
這不是簡單的乾擾，而是係統性抵製。
李正東知道，這套手段，在地方早已成了應付上級改革的標準動作——
拖延、上綱上線、舉報、煽動恐慌。
他不怒，反而在乾部例會上扔下一句話：
“舉報我可以，實名來談，我隨時接待。”
“不敢見麵，就彆浪費組織郵箱的帶寬。”
這話一出，全江陵官場震動。
省委辦公廳很快收到了彙報材料。
材料上密密麻麻地記錄了兩地試點中遇到的所有“程序性阻力”，從流程壓縮、項目擱置、乾部鬨情緒、媒體輿論滲透……事無巨細。
趙建國坐在辦公室內，翻了兩遍，沒有表情。