第二天的瑾墨就開始了，她之前一直追求的走來走去的樓層主管生活。她沒有做任何改變，甚至給全體開晨會，也隻是模仿著原主管隻說了三個問題，衛生儀表和態度，其他就按往常一樣做好本職工作，說完散會，瑾墨沒有像原主管那樣開始巡場，她先迅速回到了五樓屬於樓層主管的辦公室，其他主管還沒回來，就瑾墨一個人，她稍微放鬆一下心情，深吸一口氣，拿出筆和紙開始寫寫劃劃，隻有她自己看得懂這亂七八糟的字體和線條，她在回憶昨天許總給她說的話，瑾墨精煉出了三點，一是許總對二樓的構想、二是平穩接任不要急、三是人性的弱點，這三點字字沒提到管理，卻又構成了管理通暢無阻的核心。
講道理誰不會？講給誰聽？誰願意聽？哪怕是假裝聽呢？
就像抽煙傷肺、喝酒傷肝、熬夜損耗多？認字的都明白啥意思？做到的有幾人？願意改變傷身行為的又有幾人？都是在不得不裡找均衡，或者與家人的躲貓貓遊戲中應付差事？誰說都不以為然？還會有一大堆的理由借口等著甩給你。
瑾墨不想聽推諉扯皮拉筋的借口，要麼不動，要麼就能通過自己方式號準脈，找到適度的距離，讓說出來的話有幾分力度，他人願聽照做，自己推進工作也有進展才行。
許總說能幫瑾墨，就像老師能把你扶上馬，至於你再馬背上如何與馬溝通合作默契，那就是自己的事了。
難道老板發了工資是為了讓你來學習成長的？你你自己會做這樣的事嗎？一定是她能看到她想要的結果，順便你自己也學習成長了。
對呀，既然都是打工，為什麼不選個自己熱愛又能進步的地方打工呢？瑾墨覺得自己十分幸運。
想明白這些？瑾墨知道了這個9月最好的方式是按兵不動，落落大方如常就好。能不能當好樓層主管旁人願意操心，那是他們的事？會不會當好二樓這個主管？展廳商戶業主也是在意自己利益會不會受到影響吧？這個月本來就是淡旺季的過渡期，等國慶節一來，周邊農戶的棉花也收的差不多了，個彆膽大心細的農戶也早已賣了部分棉花，提前清了成本費用，手上有了閒錢，整個冬閒就是他們消費的季節，再加上元旦和春節，旺季一來，展廳業主、商戶，包括導購都不會閒的諞閒傳了，全力以赴的行動，好好摟住這幾個月的消費群體，一年的營收目標都是穩得了。等來年開春農忙時，商場再進入淡季時，瑾墨就自然而然成了熟練的樓層主管，誰還會在質疑瑾墨資曆淺呢？
許總的良苦用心，被瑾墨吸收的透透的。
都這樣了，瑾墨還有啥說的呢？修行在個人了，大不了就往上海來的運營王經理那裡跑得勤快些，想學習還怕嘴甜嗎？
瑾墨把畫的亂七八糟心事的紙，一點點撕碎，思考告一段落，剩下就是隨大流的多看多觀察多請教了。
在紙上自己對話這個方式很有用，有利於思考，當然還可以總在想罵人又不方便直言開罵時，效果特彆好。
管用到，瑾墨用得順手到，都忘了自己跟哪位老師學的？偷笑中，瑾墨趕緊心裡道歉，請老師莫怪，絕對沒用這種方法對你。
瑾墨剛收拾好碎紙片，三樓四樓兩位主管就回來了，笑著打了招呼，簡單寒暄幾句，又各自忙碌起來，瑾墨看了時間，這時二樓所有展廳導購們，應該收拾的差不多了，自己帶上原主管留給瑾墨的白色手套，出了五樓。
以前瑾墨是二樓的收銀員，與三樓四樓主管見麵的次數都很少，時間久了，總能從三四樓收銀員夥伴裡嘴巴裡聽到幾句對她們的評價，三樓小宋是一個愛笑並且撒嬌很自然的女孩，能看出來她是被家裡寵著幸福氛圍長大的漂亮女孩，瑾墨能從她笑容裡看到嬌憨的感覺。四樓小黃屬於單單薄薄款型的女孩子，這類風格女孩有些電視劇裡常見，身形苗條頭發順滑皮膚細膩，眼神或柔情似水，或智慧犀利，小黃眼神屬於後者，特彆是一身職業套裝時，很像港片裡的精英女子，不是以簡單顏值取勝，唇形有棱有角搭配正紅唇色，麵無表情是個冷美人，展開笑顏時如春花綻放，很是動人心弦。
說不上來誰更優秀，小宋被導購們吐槽最多的就是她的撒嬌女兒狀，小黃到是在導購們嘴裡誇讚最多，她的氣質樣貌唇形口紅長發飄飄都被很多人偏愛，這就是長的好，不如長得巧，不過小宋並不在意，每天開始開開心心隨和的當著主管，還有人嫌她不夠厲害。
瑾墨聽到這裡時，想起了平凡的世界裡麵，給領導開車的那個司機，對他嚴厲的他尊重萬分並始終保持感激之情，後來對他溫和的那個領導，特彆親民，他卻隱隱有些看不起，當時看到這一篇章時，瑾墨還以為自己看錯了，又倒回去看了一遍，發現自己確實沒看錯，瑾墨疑惑世界上還有這樣的人，對他厲害冷漠的他景仰，對他溫和關心的他不屑，又繼續讀下去，作者提到大千世界無奇不有，有的人就是如此奴性嘴臉十足，逼著人學會高高在上，他才覺得舒服。
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