這情況有點不太對，勞動監察的人趕緊把直播間鏡頭切斷，不過對於網友們來說無所謂，換個地方繼續討論就行。
事實上到了現在對於這個問題的爭議依舊很大，一方麵勞動者的權益要保障，另一方麵，當你的營商環境惡化，私企數量太少的時候，勞動者連個乾活的地方都沒有，那怎麼辦呢。
不過這些事周某人就沒辦法解決了，他隻是一個律師而已，能做的就是具體案例具體分析。
聽證會現場，周雲在和王教授等人打了個招呼後便同樣往外走，接下來就是看勞動監察是否認定這屬於勞動報酬了。
不過從聽證會的情況來看應該是沒問題，尤其是還做了直播的情況下。
爭議歸爭議，至少在網友們看來，這個案子裡認定勞動報酬是沒有任何問題的，隻是大家擔心這樣會破壞營商環境而已。
不出意外，這個話題很快就在網友們一致熱烈的討論下直接上了熱搜，討論的人越來越多。
而在另一邊，林大風沒有再和嚴峻說一句話，冷著臉回了公司，然後直接把助理叫了過來。
“去通知一下，從現在開始，取消以後的所有年終獎，公司不再發任何年終獎，要是問起來就說我姓林的可不敢擔這責任了！”
“踏馬的，欺負人都沒這麼欺負的，我每年納稅多少啊，還給每年發著年終獎，結果現在了居然因為這個想讓我坐牢？草，既然這樣那就不發了！”
“還有，給我在網上注冊一個公司的賬號，發一條動態，就說林大公司以後不會再發一分錢的年終獎！”
“我現在本來開這個公司就賺不了幾個錢，還要被這麼弄，我寧願不開這公司！”
啊？助理聞言一愣，隨即有點遲疑道：“林總，這個……這個應該不太……大是不是得走一下程序啊？”
助理還算是明白人，用人單位裁員也好，集體降薪也罷，其實都可以，都是自己經營自主權的體現。
但是，像這種行為得經過民主程序，為什麼，因為公司的控製人不是法人，就這麼簡單，很多人都能理解的問題。
公司是法人，法人不是人，老板隻是實際控製人，雖然在現實中很多公司的事都是老板自己說了算，但在法律上來說，法人是具有獨立人格的。
但林大風這會正在暴怒之中根本不管這些，而且在他看來，自己出錢辦的公司，自己做決定不就行了嗎？還得踏馬的看其他人的臉色不成？
那自己不是白出錢開公司了嘛？
這個在法律上其實解釋起來也很簡單，因為公司是有限責任製。
讓你看其他人的臉色不是在約束你，而是為了保護你，公司破產了，你的個人財產不會受到影響，有什麼樣的權利就要承擔什麼樣的義務，很好理解。
“就這麼辦，我還就不信了！”林大風直接吼道。
他現在自然是不會提老韋的話，謊言不會傷人，真相才是利刃，他為什麼要發年終獎，很簡單啊，不發真的沒人來，給的那點工資太少了。
而用年終獎就可以更好的吊著那些人，最起碼在這一年裡不管給的錢再少，做的活再多，拿不到錢之前對方也不敢離職。
等到了年底，再想辦法辭退那麼幾個年終獎高一點的，這錢不就省下來了嘛，多好。
助理不敢再多說什麼，直接去找其他人通知了。
大概半小時後，林大公司的員工們都接到了通知，公司每年穩定發年終獎，結果現在居然要牽扯刑事案件。
所以從現在開始，以後全部取消年終獎！