盛誌文是聰明人。
如果他不想離開香江，那麼自然隻能按照包宇說的來做。
當即。
盛誌文答應下來。
包宇聽到後，他和盛誌文都很高興。
盛誌文是猶太人不錯。
但是，猶太人也分類的。
對於包宇來說，盛誌文更是他的一種用人試驗。
“誌文，這蘭桂坊集團是價值百億美元的，我們準備對蘭桂坊進行分期開發。其中，第一期就是以蘭桂坊兩條街道為開發片區，爭取在今年的聖誕節前改造結束，然後在聖誕節正式對外開放。”
當盛誌文在得知蘭桂坊集團價值百億美元的時候，他也是被震驚到了。
怪不得老板和韋理根本看不上他那家成衣出口公司，反而是讓他加盟管理蘭桂坊集團。
“其實，蘭桂坊集團未來不僅僅是在香江，未來將會擴張到海外。當然，以香江的情況，蘭桂坊集團打造出來後，必然受到香江市民和海外遊客的喜歡。”
包宇敢那樣說，當然是他前世，盛誌文打造的蘭桂坊集團已經有成功的案例。
隻是，可惜的是，遇到97金融危機，蘭桂坊才受到很大影響而已。
“老板，我一定會全力為你管理好這一家集團。”
“誌文，我相信你的能力。”
包宇笑著說道。
盛誌文先離開。
此時，韋理還在等著。
“老板，怎麼樣了？”
“他答應了。不過，外加保留1他那家公司的股份。”
韋理一聽，還是覺得這些猶太人還是太貪婪了，不保留1股份，怕是對方還不願意替包宇做事。
“老板，如果你給我時間逼一逼他，根本用不著那樣，現在我們給他十倍市盈率收購，那已經是很高的價錢了。”
韋理是公司醫生，太清楚了這些。
“韋理，既然他願意替我們做事，那就沒有必要真的逼到那種程度。”
事實上。
盛誌文那家成衣出口公司by，對方確實發展不錯，在2001年，當時這一家公司已經價值22億港幣，最終，對方把這一家公司出售給馮家的利豐集團。
“我打算保留盛誌文管理他那家公司的管理權。”
也就是說，盛誌文對於自己那家心血公司，還是很在乎的，他也沒有必要毀掉。相反，以環球投資公司的渠道，這家成衣出口公司未來能夠迅速壯大。
當然，這一家公司有些股份是在其他人手上，包宇讓盛誌文到時都收回來。
如果真的按照韋理說的那樣，直接把盛誌文逼成那樣，到時雙方反而成了敵人。即使盛誌文願意替他做事，但是心裡麵也有一根刺，又怎麼可能真心替他做事呢？
說到底，這就是一種用人或者駕馭人的手段。
盛誌文是猶太人。
包宇知道隨著他資本在全球的壯大，隻要進軍歐美市場，必定避免不了和猶太人打交道的。
他想通過盛誌文來了解那些猶太人。
“老板，猶太人還是有些不一樣。”韋理提醒道。
“韋理，隻要我們和歐美打交道，就避免不了。所以，我想通過盛誌文了解到更多猶太人。”
此時。
韋理聽到，明顯更是驚訝。