重生之北國科技！
第二種，是根本不熟悉的領域！
也就是說，應聘者是在麵試一個完全不熟悉的崗位！這種情況，成永興也多次遇到！
這時，就要采用完全相反的策略，那就是讓麵試官開不了口！
30分鐘的麵試，應聘者要準備滔滔不絕的講35分鐘！
不要讓麵試官有問問題的機會！
所謂的講，就是背！把能查到的資料，全都流利的背下來。每當麵試官提及到的某個關鍵詞，隻要你能聽懂，立刻接話！
不要怕查到的資料簡陋，或者不相乾，而是擺出一副教學生的姿態。
我就是在教你，該如何使用鍵盤，如何用b鼠標！
這種姿態，也完全符合一個經驗深厚的，資深工程師的人設。
由於應聘者是在大段背內容。這些內容正確，聽起來也十分的流利。聽眾一般是想不到，這是一個外行在糊弄內行！
真遇到問題的時候，也不要慌張。沉下心來，把自己代入到真正專家的角度，猜測他會怎麼做！他會如何分析問題，解決問題！
這種麵試，考的是分析問題的思路，而不是答案！隻要你能穩下心神，即使在陌生的領域，也能拿出靠譜的分析問題的步驟！這種猜測，成功率往往達到八成！雖然行業有所不同，但是思路大同小異。
覺得差不多有把握的時候，就開始大段的說教！
年輕的麵試官，遇到這種情況，他的反應是，自尊心受到了打擊！這個家夥，把我當作什麼也不懂了？在這種情況下，急於終結麵試的，是麵試官！而不是應聘者。
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這個策略的背後，是兩害相權，取其輕。
你是想留下個嘮嘮叨叨，很難相處的印象，還是想留下個能力不行的印象?
再說了，這輪是技術麵試，麵試官有八成的可能，隻能填個通過！至於脾氣，由老板決定吧！
真到了老板那裡，成永興的脾氣，自然就會好得不得了！隻要給錢，乾啥都行，咋乾都行！
至於另外的兩成，很大的原因，是這個麵試官真的可能在同一個部門做事。而這位麵試官，寧可不要技術修養，也不願意與怪脾氣的人合作。
當然，這種方法背後，需要準備的材料，眾多！為了能夠占滿30分鐘，需要背的材料，至少要兩個小時以上，這樣才有臨場反應的空間！
成永興的優勢是了解行業趨勢，但是無從業經驗！他現在無從了解，來參加評審會的是什麼人，什麼水平！
所以隻能按照第二策略在準備這個計劃書！
項目評審會，按兩個小時打算！那麼準備的材料呢？
所謂的人生如戲！誰演得好，演得像，誰就勝利。
在麵試過程中，成永興有能力在完全陌生的領域，扮演有缺陷的專家！
在接下來的項目評審會上，他準備扮演一個天才！