親愛的自己，親愛的你！
毛線點了一圈人名之後，一共站出來十六位。
“我一直覺得管理層應該精簡，正好你們提出離職，算是很體貼了，謝謝你們。”
毛線把那一摞離職書捏在手裡，“這書麵的原因我都清楚了，真實的原因想必你們都比我清楚，所以”
毛線拉長了嗓音，在眾人臉上掃了一圈，突然問道“尚經理人呢？”
“通知了，沒來！”文書回應。
“好！”毛線從那一遝離職書裡翻出尚經理的離職申請書，一扯兩半，丟給文書。
“無故不上班，也不請假，辭退！”說完又轉向出納，“他這個月的工資就不用發了，月底給大夥分了，當獎金吧！”
“所以，我說，你們都是特彆善解人意的。”毛線又轉向那站著的十六位，甩了甩手裡的辭職書，“這種時候，還能按規矩辦事，謝謝你們啊！”
幾個人麵麵相覷，不知道說什麼好，暗自慶幸沒有跟著尚經理直接走人。
他們每人手上都有項目，基本工資就過萬了，加上獎金還有點灰色收入，這一個月下來不少啊，這要跟尚經理一樣就直接走人，那損失還真不小。
雖然說尚經理已經許了他們高工資，可是這馬上到嘴邊的肥肉，誰也不想眼瞅著讓它跑了呀！
有些人甚至後悔，這辭職提的有些早了，再挨上幾個月，年終獎領了再走也不遲啊。
出納麵前那一遝紅票子引得他們心潮澎湃，有點後悔這辭職提的有些草率了。
“咱明人不說暗話，你們能集體來這一出，確實讓我很意外。”
毛線拽過文書手裡的筆開始簽字，那筆尖劃過紙片發出唰唰唰的聲音，她寫的非常用力。
“對這次意外我不想追究，”毛線抬起頭，再次在每個人的臉上掃過，“但是，你們每個人在公司其他崗位的親屬，一起帶走！哪怕是蹭牆皮的小工，一個都不要。”
不隻是站著的人，連坐著的人，都在幫他們算，這一共是要走多少人！
這乾工程的，誰沒個沾親帶故的？
他們的另一半一般都安排一些比較輕鬆的崗位，做一些項目核算、物料采購等工作，老王為了照顧他們的家屬，幾乎是每年都要組織幾場內部培訓。
他們中的很多人不隻是夫妻倆，兄弟、姐妹甚至父母都在公司裡乾活。
毛線曾經跟老王討論過這個問題，說現代化的企業管理是不允許這種裙帶關係存在的，不便管理，也不利於公司的長期發展。
可是老王說，他就是個包工頭出身，那包工頭怎麼出的活兒？不就是兄弟哥們一塊兒上嘛！
這老尚就是老王一手帶出來的兄弟之一，無論是年齡還是工齡，都算得上是老人了，沒想到鬨了這麼一出。
人們相互遞
了個眼色，這小姑娘拔蘿卜帶泥出，狠哪！
“今天下班之前，我要看到你們所有親屬的離職申請。”毛線把那一摞離職單扔過去，“你們也可以去勞動仲裁告我。”
“到時候，我正好可以揪出這次集體離職事件的內幕，算一算你們給公司帶來的損失。”毛線雙手一攤，摘下眼睛，露出兩個紅腫的大眼泡，“沒關係的。”
沒給他們太多反應的時間，毛線又發話了，“財務已經算出了你們的工資，現在你們可以去準備交接工作了，直接跟我交接就好，交接完就可以拿錢走人了。”
說完這一句，毛線起身，鞠了一躬，“我代表我父親感謝你們為公司付出的一切，謝謝！”
那十六個人相互看了一眼，臉上都不大好看。
交接不是問題，他們的手上的項目已經被老尚切走了，交不交的沒什麼區彆，關鍵是家裡人的工作，這一下子就沒了，可不好交待。
他們中大多數人都沒什麼文化，這尚經理也沒答應一下子接收那麼多人，這事可就難辦了。
“沒什麼事，就去準備吧，我們還要開會。”毛線給文書楊子嬌遞了個眼色，那小姑娘機靈得很，直接跑過去打開了會議室的門。
毛線等那些人走了，才招呼大家坐近一點。
她對著頭天去送花圈的兩位頷首，然後起身，給大家鞠了一躬，“我特彆感謝，你們還在。”
在坐的十來位，看著毛線左臂上的孝牌，氣氛一下子就凝重了。
頭天去看過老王的那位李明華先帶頭，問起後事是不是都安排妥當了。
李明華隻有四十歲左右，他是投奔叔父才到公司的，也做了十來年了，他的妻子也在這裡上班，他們就是靠著這份收入，供養一兒一女上了大學，還攢下了一套房子。
老王總對他們一家有知遇之恩，那尚經理頭天就在他這裡碰了一鼻子灰。
李明華這人不錯，起了個安撫的頭，接下來的會議更像是座談會，大夥對眼下的狀況說了各自的看法，也出了實質性的補救對策。
毛線抓著了話頭，趕緊一對一敲定，爭取把尚經理離職事件造成的影響降到最低。
“老尚想釜底抽薪！沒門兒！”
“他以為他有多大的能耐呢？那老板是誰都能當的？”
“咱就讓他們看看，什麼叫鐵打的營盤流水的兵。”
毛線見情緒醞釀的差不多了，再次起身，“各位元老，我爸已經不在了，我媽也倒下了。他臨終前一天把公司托付給了我。之前他總說，他身後站在好幾百口人，要養活。現在”
“我爸不在了，得我們自己想辦法養活自己。”毛線吸了吸鼻子，“我相信，我們能一起撐過去。”
“能。”
“一定能！”