親愛的自己，親愛的你！
毛線這幾日都在公司裡泡著，協助王鑫遠給管理崗測評，同時還要考慮年後給一些員工加薪的問題。
有幾個人是有些讓人犯愁的，比如那劉香雲。要說工作，她完成得很好，該鼓勵，然而說加薪，又沒有什麼說服力了。畢竟這活兒的含金量沒那麼高。這可愁壞了王鑫遠。
“姐，你說這次不加的話，會不會寒了他們的心啊？”王鑫遠糾結道。這給誰加不給誰加，加多少，必須要有據可依，否則就會適得其反，起不到應有的效果。
話說回來，這要是連保潔員的工資都漲了，其他人就更說不過了，所謂水漲船高，這勢造上去可就沒那麼容易下來了。
“加薪的目的是什麼？”毛線頭也不抬地問道。
“當然是讓他們有更高的心氣兒乾活，為公司創造更多的價值！”王鑫遠不傻，加薪這種事沒有哪個老板願意乾，這錢不得花在刀刃上啊！可是如今的員工不好糊弄啊！甭說職業道德了，連職業操守都要掉沒了，可不就得花錢買好唄！
“所以，你是打算讓劉姨把這牆都給你抹掉皮兒嗎？”毛線饒有興致地看向她這棒槌弟弟。
“也是啊。錢給多了，人家就更得賣力！”王鑫遠眼珠子轉了一圈，當即決定不給劉香雲加薪了，這活兒乾得已經夠可以了，不用再好了。
“你個棒槌！”毛線對他弟弟這智商實在是無能為力，“你就不能換個思路啊！”
“嗯？”王鑫遠趕緊湊過去，討好道，“姐，快說說你的高見！”
“你就非得讓她把這地掃穿啊！”毛線將另一張紙甩給他，“你看看這些人可否換崗！”
跟大多數公司一樣，很多崗位的薪資都是固定的，也就是說錢是死的，可這人是活的。毛線單子上列出來的這二十個人，左邊這一半是在目前崗位上乾得非常出色的，右邊那一半是相對比較差一些將巴著用的。這樣一調整的話，業務和工資都有了變化，但又沒有增加額外的負擔，同樣還起到了調整薪資的作用。
王鑫遠知道銀行有這種輪崗換崗的製度，他有個同學在銀行上班就是隔一段時間就會被調到彆的地方，主要是規避風險的，沒想到他姐把這一套用在公司管理上。
“這些崗位並不需要特彆的技術背景，隻要踏實、勤奮、用心，訓練一段時間後就可以上手。”王鑫遠說著又想到另一點“姐，那被調下去的人會很不平衡呀！”
“沒錯。他們要麼好好乾，重新輪到工資高一些的崗位上去，要麼，捱不過去，主動提出辭職！”毛線瞥了他一眼，“這不是正合你意嗎？你一向不好意思對人用強，為什麼不試著上點手段呢？”
王鑫遠眼前一亮，對啊，公事公辦，他一點兒都不得罪人！還能刷掉一批閒人！
毛線看他消化了一些，又道“員工也是需要一個成長空間的，老是那一套活兒，閉著眼都能乾，自然會心生懈怠，少不了要偷奸耍滑。”
這一點，也算是人性的弱點之一了，就跟在念書時候一樣，最聰明的孩子往往拿不了高分，不是不會，而是太會了。這一“會”自然就懈怠了，反倒不如那些資質一般的孩子用功，給了他們以勤補拙的機會。
“這樣做還有一個好處，就是每一個崗位的活兒都不止一個人能乾。萬一中間有人撂挑子不乾，馬上就有人能頂上！”王鑫遠這腦子像是被開了光一樣，嗖嗖地轉“姐！你真是高人啊！小弟我不由特服啊！”
“就知道耍貧嘴，不知道動腦子！業務上的事，不是教你用十字架法，橫向縱向都得有兩個相關責任人嗎？”毛線非常嫌棄地瞥了他一眼“哎，我說王鑫遠，你長腦子了嗎？”
王鑫遠無奈地聳肩，非常認真地說道“姐，你聽說過上帝公平論吧。你覺得咱家一下子有兩個這樣絕頂聰明的你，像話嗎？”
毛線被他氣笑了，伸手打了他一下“死貧！”
“姐，我的存在，就是為了襯托你的高大！”
他語氣略有遺憾，好似自己不得已承擔了一件多麼了不起的大事。
“甭把自己說的那麼悲壯，你的存在就是為了拖我的後腿！”毛線毫不客氣地懟他“要點臉吧！王總！”
倆人說話的工夫，外頭傳來的腳步聲。
“李叔！”姐倆對視一眼，王鑫遠起身去開門，這李維江到底是從一線退下的，走路帶風，很容易辨識。
“李叔。”姐倆同時站起。
李維江擺了下手“王總，毛總！”
“李叔！”毛線給他讓了座“不跟您說了嘛，這沒人的時候叫我倆名字麼！”
“那不成！在公司就得有個公司的樣兒！”李維江說著將一個登記簿遞給毛線。