許忠明迷迷糊糊的來到管委會報到，馬雲傑熱情的招待了他，並給他分配了工作。
“許主任，你在原單位負責財務方麵的工作，到了我們管委會，也負責管理我們的錢袋子。”
許忠明實在有點受寵若驚，也越發迷糊了。
起初他接到組織部的通知，還以為是自己在做夢，現在一看，是真的有餡餅砸到自己頭上了。
但他實在想不清楚緣由。
回想自己這麼多年的工作，他當初之所以能乾到副局長的位置，完全是因為工作能力出色。
當然也是趕到了好時候。
那個時候的石橋，經濟飛速發展，石橋的領導都比較開明，用人的時候更加看重個人能力。
剛提拔為副局長的許忠明當時非常年輕，那叫一個意氣風發，覺得自己有朝一日也能鷹擊長空，揮斥方遒。
可惜他怎麼也沒想到，石橋自此便開始走下坡路。
一個最顯著的特征便是官場的風氣變差了。
工作能力不再是官場提拔人的標準，家庭背景和送禮的力度等一些和業務無關的能力反而成了提拔的標準。
當時的許忠明畢竟年輕，還不信邪，覺得就算官場的風氣不正，自己也能憑借實力殺出一條血路來。
可惜他的理想很豐滿，現實卻骨感得令人心裡發毛。
他不願同這種不良的風氣妥協，不願意送禮，結果便坐了六七年的冷板凳。
他的努力換來的不是認可，反而是上級領導的白眼。
畢竟當風氣不正的時候，努力其實是一種錯。
因為你乾的越多，總能挑出點錯誤。
當欲加之罪何患無辭，在官場成為一種常態，骨子裡越是正直的人，越是容易受到排擠和打壓。
最近幾年，許忠明終於和命運低頭，不再對仕途抱有幻想。
偏偏就在這個時候，管委會這個香餑餑給他拋來了橄欖枝。
許忠明實在沒有忍住，和馬雲傑道出了心中的疑惑。
“馬市長，實在慚愧，我被分來這種好地方，卻不知道是誰推薦我過來的。我連個道謝的對象都沒有，實在讓我感到惶恐啊！”
馬雲傑聽到這番話，心裡隻有感動。
因為當初是袁斌和他推薦的許忠明，馬雲傑也認可許忠明的能力，便欣然接收了這個新成員。
沒想到袁斌並沒有把這件事告知對方，他一直在背後默默的付出。
想到此處，馬雲傑和許忠明娓娓道來。
“忠明啊，你有沒有感覺，咱們石橋最近有些變化？”
許忠明點了點頭：“馬市長，您如果讓我說出具體是哪些地方有了變化，我其實也說不好，但我的確有這種直覺。”
馬雲傑雙手在身前輕輕一拍：“直覺這個詞用得好，搞政治，就需要有這種直覺。前兩天，有人找到我，和我說了一句讓我受益匪淺的話。我們作為石橋的領導班子成員，不能隻盯著那些顯而易見的成績，能為一座城市注入新生的力量，有時候往往隱藏在那些不易察覺到的成績當中。所以我們要做的，是不能讓那些默默耕耘付出的同誌們心寒。”
聽到這番話，許忠明很是激動，一股憋在心裡許久的委屈，像是找到了可以發泄的出口。