“上麵這些都是公司原來已有的福利，現在歸類為第一大項，生活與健康方麵的福利，下麵我來講下新福利。”
蘇菘藍又繼續念了起來，員工福利本就是好消息，加上她溫婉動聽的聲音，眾人聽來簡直是天籟之音。
“第二大項是工作發展相關的福利。”
“培訓與進修機會：公司會資助員工參加各種專業培訓、研討會或提供內部培訓課程，提升員工技能。”
“靈活工作安排：如彈性工作時間、遠程辦公等，讓員工更好地平衡工作與生活。”
“導師製度：公司會為新員工安排經驗豐富的導師，幫助其快速成長和適應工作。”
“晉升機會明確：接下來公司將會提供更清晰的職業發展路徑和公平的晉升機製。”
蘇菘藍說完第二大項，眾人一副呆滯的模樣，沒人鼓掌，又開始說第三大項。
其實倒不是沒人鼓掌，而是設計部幾個美女都已呆若木雞，就連沙場老漢劉歡和馬良兩人都沒見過這場麵，愣在當場。
這算上高管和老板也才八個人的小公司，有必要搞的這麼花裡胡哨麼，這不應該是大公司才有的嗎。
這不會是一紙廢文吧，馬良和劉歡對視了一眼，眼神中各有說不清的意味。
但漲薪已經是實打實的了。
蘇菘藍的話語猶在耳邊回響。
“高額獎金：除了績效獎金，還有項目獎金、年終大獎等豐厚獎勵。”
“住房補貼：幫助員工解決住房問題，如提供租房補貼或購房貸款優惠。”
“無息貸款：用於員工應急或特定需求，如購車、教育等。”
……
“帶薪假期豐富：除了法定假期，還有額外的帶薪年假、病假、事假等。”
“旅遊津貼：每年為員工提供旅遊補貼，鼓勵員工放鬆身心。”
“社團活動支持：資助員工組織各種興趣社團，如籃球社、攝影社等。”
“定期團建活動：組織有趣的團隊建設活動，增強團隊凝聚力。”
蘇菘藍很快就讀完新福利，洋洋灑灑一大張紙。
啊這，馬良滿打滿算，穿越過來也才一天多。
怎麼世界變化這麼快，變化這麼大，他都有點看不懂了。還是說隻有這家小公司有變化。
會議開完後，白薇就進了她獨立辦公室，一直沒出來。
說起白薇確實很神秘，開了公司這麼久，聽說沒來過公司幾次，但這才兩天就來了兩次，而且一來就整這麼大。
公司市場部就劉歡一個人，而且入職以來根本沒拉過什麼單回來，純純混吃等死的。五個設計裡有兩個實習生，還有馬良這個混子。
大家不由得對公司未來充滿擔憂，這麼好的福利的公司，倒閉了屬實可惜。原本設計部上班刷劇的美女們，開始惡補起設計知識來，同時聯係校友尋求合作。
隻有馬良渾渾噩噩不知道要乾嘛，但他也知道這工作暫時不能丟，起碼要有安身立命的本事才行。隻能先裝作忙碌的樣子，坐在電腦前劈裡啪啦鍵盤敲得飛起。
實際上是和劉歡聊天。
蘇菘藍要出門辦事，從辦公室經過，看到大家這努力的氛圍，十分欣慰，高高興興出門去了。
劉歡似乎看出馬良對蘇菘藍感興趣，上來就安排起來。
“老馬，蘇總監歸你，老板歸我怎麼樣。”